• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 3 Layout:
    Normal Übersicht
  • Talent Management: Ein modernes Online-Bewerbungstool in Deutsch und Englisch

    Wer an Sony denkt, denkt an Flatscreen-Fernseher, Digitalkameras, Hi-Fi-Geräte oder Computer. Ein Unternehmen, das für moderne Unterhaltungselektronik und Software steht, kann sich seinen Bewerbern gegenüber nicht unzeitgemäß und angestaubt präsentieren. Das war nur einer von mehreren Gründen, ein professionelles  Bewerbermanagementsystem einzuführen.LCD-Fernseher, Tablet-PCs, Digitalkameras, Computer, Camcorder, DVDPlayer und Hi-Fi-Geräte: Das Produktportfolio von Sony ist vielfältig. Was all diesen Produkten gemeinsam ist: Alle entsprechen modernen Technik-Standards und wurden von einem Unternehmen entwickelt, das auch in Forschung und Entwicklung führend ist. Forschung und Entwicklung finden auch in Deutschland statt, im Stuttgarter Technology Center der Sony Deutschland GmbH. Dort ...
  • Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

    Mit dem Bewerbermanagement auch bei Kunden punkten
    Haufe Talent Management Einzelhandel

    Rund 10.000 Bewerbungen kommen jährlich bei EDEKA Minden-Hannover ins Haus. Damit diese professionell und schnell bearbeitet werden können, setzt das Unternehmen auf ein elektronisches Bewerbermanagement. Auch mit Blick auf die Tatsache, dass alle Bewerber potenzielle Kunden sind.
  • Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

    Bewerbermanagementsystem: Mehr Ordnung und Klarheit

    Mithilfe eines Bewerbermanagementsystems gelingt es den Unternehmen der Migros-Gruppe, ihre Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten.Von 2006 bis 2010 erreichte die Migros- Gruppe ein konsolidiertes Beschäftigungswachstum von über fünf Prozent. Die meisten Mitarbeiter waren 2010 im genossenschaftlichen Einzelhandel (57.273) tätig, gefolgt von Industrie und Großhandel (10.523), dem Handel (9.235), Reisen (2.567), den Shared- Service-Unternehmen (2.481) und der Finanzdienstleistungsbranche (1.537). Pro Jahr sind rund 10.000 Stellen zu besetzen, wobei zu jedem Zeitpunkt rund 800 Stelleninserate publiziert sind. Um die hohe Anzahl an Ausschreibungen und Bewerbungen systemtechnisch zu bewältigen, entschied man sich 2008, das Bewerbermanagementsystem von umantis einzuführen, da es gut an ...
Ihre Seiten