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    Prof. Dr. Gunther Olesch

    Prof. Dr. Gunther OleschProf. Dr. Gunther Olesch, Jahrgang 1955, studierte Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum und promovierte 1984 in Wirtschaftspsychologie. Von 1979 bis 1985 war er in einer Personalberatungs-Gesellschaft in Bochum tätig, mit den Aufgabenschwerpunkten Personalauswahl und -training. Von 1985 bis 1989 hat Gunther Olesch bei den Thyssen Edelstahlwerken AG, Krefeld, die Weiterbildung und Personalentwicklung aufgebaut und verantwortlich geleitet. Seit 1989 ist Gunther Olesch beider Phoenix Contact GmbH & Co KG, Blomberg, tätig. Das Unternehmen ist weltweiter Marktführer für Komponenten, Systeme und Lösungen im Bereich der Elektrotechnik, Elektronik und Automation. Es beschäftigt heute mehr als 14.500 Mitarbeiter weltweit.Hier ist er als Geschäftsführer für Personal, ...
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    Katharina Heuer

    DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH | Vorsitzende der Geschäftsführung
    Sie stieg 1994 in den Daimler-Konzern ein und baute für die Dasa/EADS AG in München das Personalmarketing auf. 1997 wechselte sie als Leiterin Projekte / Vorstandsassistenz zur debis/Daimler Financial Services AG in Berlin und übernahm 1999 die Abteilung HR Communications & Recruiting. 2000 wurde sie darüber hinaus Personalleiterin der Daimler Financial Services in Deutschland.2002 wechselte Katharina Heuer als Leiterin Personal- und Bildungsstrategie zum Deutsche Bahn-Konzern in Berlin. 2005 bis 2010 baute sie den Bereich Management- und Mitarbeiterqualifizierung auf und verantwortete unter anderem die DB Akademie und DB Training. 2010 wurde sie zum Personalvorstand der DB Fernverkehr AG in Frankfurt am Main ernannt. Ende 2011 schied sie auf eigenen Wunsch aus dem DB-Konzern ...
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    Fabian Kienbaum

    Kienbaum Consultants International
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    Prof. Dr. Stephan Fischer

    Hochschule Pforzheim | Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung
    Prof. Dr. Stephan Fischer ist seit WS 2009/2010 Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung (W3). Er leitet das Institut für Personalforschung, ist Studiendekan im Master of Human Resources Management (M.Sc) und Mitglied im Human Resources Competence Center der Hochschule Pforzheim (HRCC). Parallel dazu lehrt er am Institut für Bildungswissenschaften der Universität Heidelberg im Master „berufsund organisations-bezogene Beratungswissenschaft“. Aktuell forscht er in einem durch das BMBF finanzierten Projekt über die neue Rolle des HRM durch Nachhaltigkeit im Unternehmen.
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    Dipl.-Arb.-Wiss., Dipl.-Päd. Ursula Vranken

    Managing Director at IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
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    Dr. Philipp Zimmermann

    Evonik Industries AG | Head of Talent & Leadership
    Head of Talent & Leadership at Evonik Industries AG
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    Marc Wagner

    MANAGING PARTNER // FUTURE-WORK EVANGELIST // GLOBAL HEAD OF TRANSFORMATION, PEOPLEMANAGEMENT & INTEGRAL BUSINESS
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