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    Horst Jörg Strey

    Horst Jörg Strey - Menschen-Fo[e]rderer | Praxisgerechtes Lernen in Verkaufs- & Kommunikationstrainings für Mehr-Leistung
    Ich suche: Unternehmer Selbstständige und Verkäufer die sich ein Mehr an Leistung in Verkauf und Führung wünschen: Mehr Neukunden und Aufträge. Mehr Motivation und Mitarbeit., CEOs COOs die wissen dass jeder Mitarbeiter zu einem Mehr an Leistung fähig ist., Young Potentials, Chefs die ihre Mitarbeiter nicht durch Unterforderung beleidigen sondern durch ein Mehr an Leistung zum gemeinsamen Ziel bringen wollen., Start-ups, Führungskräfte die wissen dass ein Mehr an Leistung nur aus dem Team kommen kann.. Ich biete: Sales,Business Development,Marketing,Sie möchten die volle PS-Zahl Ihrer Verkäufer auf die Straße bringen: ein Mehr an Neukunden und Aufträgen? In meinem Praxis-Intervall-Training bringe ich Ihre Verkäufer ans Ziel.,Freude am ...
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    Matthias Metzger

    Continental | SVP Talent Management & Organizational Development
    SVP Corporate Talent Management & Organizational Development
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    Anja Schölhorn

    viasion GmbH | Mehrwert für Ihre Personalbeschaffung. www.halloviasion.de
    Ich suche: Menschen die in der Personalentwicklung arbeiten, Menschen die Ihre Wettbewerbsvorteile in der Personalbeschaffung sichern möchten, Menschen die Vorteile im Social Media Bereich für Ihr Unternehmen nutzen möchten, Menschen die Workshops im Bereich HR besuchen. Ich biete: Employer Branding,Karriereseite,Workshops HR,Online Marketing,Personalbeschaffung,Recruiting,Social Media Marketing,Unternehmenskommunikation,Strategisches Marketing,Digital Marketing,Eventmanagement,Marketing,Personalmarketing,Personalberatung,Personalentwicklung,Personalmanagement. Interessen: Guerilla Marketing, strategisches Marketing, - Natur pur, Klettern, Gestaltung von eigenen Bildern, thailändisches Essen.
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    Jan Willand

    Ich suche: Neugierige Personal- und Kommunikationsexperten, Den direkten Weg von der Aufgabe zur Lösung, Menschen und Marken auf der Suche nach unkonventionellen Lösungen, Die Abkehr von "das haben wir schon immer so gemacht", Herausforderungen aus dem strategischen Employer Branding und operativen Personalmarketing, Möglichkeiten zur Steigerung der Begegnungsqualität zwischen Menschen und Marken, Eindrücke in Sachen Begegnungsqualität direkt aus dem Leben: www.facebook.com/begegnungsqualitaet, BUCKMANN BOXT DIY-Employer Branding. Ich biete: Expertise im Bereich Marketing und Kommunikation, Leidenschaft Employer Branding, Beratung für mehr Begegnungsqualität, Arbeitgeberattraktivität erkennen, Arbeitgeberattraktivität kommunizieren, Arbeitgeberattraktivität steigern, Standortbestimmung ...
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    Raphaele Rose

    Dipl. Betriebswirtin (VWA), Personalfachkauffrau (IHK) HR-Software Expertin Entgeltsoftware, Zeitwirtschaftssysteme, Personaleinsatzplanung, HR Management Software (Bewerber-, Personal-, Talent-, Bildungsmanagement) Projektmanagement Prozessoptimierung Insourcing / Outsourcing Vertrieb / Marketing / Beratung
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    Gunda Cassens-Röhrig

    GFOS mbH | Geschäftsführerin
    Berufserfahrung: 20 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Beratung Zeitmanagement, Personaleinsatzplanung, Workforce Management, ZutrittskontrollePosition: Mitglied der Geschäftsführung, Bereichsleitung Entwicklung und Beratung ZeitmanagementMitarbeiterin der GFOS mbH: seit 1989Fachkompetenz: gfos (X/TIME)  seit 1989, zuvor andere Zeitmanagement- und PersonaleinsatzplanungssystemeSpezialthemen: Projektmanagement, Beratung, Produktmanagement gfos (X/TIME), Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsermittlung und -planung
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    Monika Düsterhöft

    IDL GmbH Mitte | Leitung Marketing
    Monika Düsterhöft verantwortet seit 2012 als Mitglied der Geschäftsleitung der IDL GmbH Mitte das Marketing der Unternehmensgruppe. Die studierte Diplom-Ökonomin war zuvor mit Fokus auf Marketing, Vertrieb und Organisation in leitender Funktionen bei verschiedenen Technologieunternehmen und Agenturen tätig und übernahm zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung die Themen strategisches und operatives Marketing sowie Organisation und HR des BI-Anbieters Cubeware. Zu den Schwerpunkten ihres Studiums zählten Wirtschaftsprüfung & Controlling, Unternehmenssteuerung und Planungssoziologie. Die Nutzung von Digitalisierung und Cloud sowie die Integration von Mobility- und Social-Konzepten für den Aufbau zukünftiger Business Modelle und Umsetzung moderner Kooperationslösungen zählen heute zu ihren ...
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