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  • 1st Digital HR Lab: Rückbesinnung auf die Humanität

    Sylvia Lipkowski | 23.01.2017
    Die Arbeitswelt wandelt sich, aber bisher tut sie dies weitgehend ohne eine angemessene Beteilung der Personalabteilungen. Das muss sich ändern, findet die Zukunftsinitiative Personal und lud ...
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  • Thumbnail of http://www.act-ev.de/bericht-vom-digital-hr-iom-summit/

    Bericht vom Digital HR & IOM Summit

    Der Einladung von Dr. Felser ins Digital Lab in Köln sind mein Kollege Tobias Mosch und ich gerne gefolgt. Nach einer kleinen Networking Runde standen auch schon zwei Fachvorträge auf dem Programm. ...
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    Blockchain-Technologie: Kommen die Banken ohne Schalter, Professor Prinz?

    er Begriff der "Blockchain" ist bislang wenigen Menschen bekannt. Das dürfte sich bald ändern. Denn es sieht ganz danach aus, als änderte die Blockchain früher als später sehr viel: die Art und ...
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  • Das Ende der Digitalisierung und eine neue “Logik”​ für Value@Scale …

    as Wichtigste vorweg: Eine Transformation ist zwangsläufig und ihre Konsequenzen auf alle Bereiche und Ebenen der Wertschöpfung sind enorm. Wenn wir bei der sogenannten Digitalisierung oder ihren ...
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  • Den Wandel überleben?! Wie das mit Werten, Freiheit & „Unwucht“ gelingt!

    Die (Digitale) Transformation und eine Vielzahl von neuen Konzepten wie Agilität, Scrummen, permanenter Wandel oder am Ende Disruption erschrecken oft mehr, als dass sie den Mittelstand wirklich ...
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    CDO, CD-was? Kommt der Chief Digital Officer?

    In vielen Vorständen fehlen Führungskräfte, die sich durch eine ausgeprägte Digitalkompetenz auszeichnen. Beim cologne IT summit_ moderiert Ursula Vranken, Geschäftsführerin des Instituts für ...
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  • Thumbnail of https://www.humanresourcesmanager.de/ressorts/artikel/die-agile-organisation-ist-kalter-kaffee-671303360

    Die agile Organisation ist kalter Kaffee

    Schnelllebige Management-Moden sind ihm ein Graus. Der Organisationssoziologe Stefan Kühl setzt die ruhige, klare Analyse dagegen. Ein Gespräch über Unternehmenshierarchien und den Unterschied ...
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