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  • New Work: Alles so neu hier!?

    Kai Anderson | Promerit AG | 25.04.2017
    Teile der New-Work Debatte erwecken den Eindruck, wir hätten jahrzehntelang nichts Anderes getan, als eine komplexe, sinnfreie und starre Arbeitswelt aufzubauen. In Organisationen, die noch dazu völlig am Kunden vorbei existieren. Erstaunlich, dass das in vielen Unternehmen bisher recht gut funktioniert hat
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    FUTURE OF HR – das HR-Dialogforum für Weiterdenker – Ansichten und Einsichten zu Themen, die das HR-Management bewegen
    Wir laden Sie ein, die Beiträge zu kommentieren und sich selbst als Gastautor zu engagieren.

    Kai Anderson | Promerit AG | 07.03.2017
    Die Blog-Beiträge fokussieren die Diskussion zur Rolle und zum Selbstbild von HR, zu interessanten Fragestellungen für HR-Manager und -Experten bzw. zu grundlegenden Neuerungen im HR-Managment. Wir laden Sie ein, die Beiträge zu kommentieren und sich selbst als Gastautor zu engagieren. Denn nur in einem lebendigen Dialog können wir die Zukunft von HR gemeinsam gestalten.
  • Statement: Schafft Human Resources die digitale Transformation?

    Kai Anderson | Promerit AG | 11.01.2017
    Wenn wir in den letzten Monaten die Wirtschaftsmedien verfolgen, kommen wir an dem Thema Digitalisierung kaum vorbei. Kein Magazin, das nicht regelmäßig von der Front der neuen digitalen Weltordnung berichtet. Ob mit Blick auf die Herausforderer, die Start-ups, die die etablierten Unternehmen das Fürchten lehren wollen, oder im Visier eben diese alte Welt, die noch nicht recht weiß, was sie zu fürchten hat, oder was auch sie womöglich hoffen darf. Das Ganze erinnert mittlerweile immer mehr an die erste ‚New Economy’, in deren Windschatten Ende der 90er Jahre auch schon der Abgesang der bekannten Wirtschaftsordnung angestimmt wurde. Was hat sich davon materialisiert?
  • Das agile Unternehmen
    Veränderungsfähigkeit ist eine der wichtigsten Eigenschaften erfolgreicher Unternehmen – doch wie stellt man Agilität sicher?

    Kai Anderson | Promerit AG | 21.11.2016
    Kai Anderson und Jane Uhlig interviewten über 30 Topmanager, deren Unternehmen in Transformationsprozessen stecken oder diese schon erfolgreich hinter sich gebracht haben. Die Autoren beleuchten dabei, wie etwa Mathias Döpfner und Rupert Stadler die Weichen von Axel Springer und AUDI auf Zukunft stellen.
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    Human Digitalisation – It’s the human, stupid!

    Kai Anderson | Promerit AG | 13.10.2016
    Die Digitalisierung verändert unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft in einem Tempo, wie kein anderer Megatrend zuvor. Sie verändert unser Zusammenleben, unsere Kommunikation und unseren Konsum. Ebenso verändert sie die Art und Weise, wie und wo wir zusammenarbeiten. Die Chancen der Digitalisierung liegen in der Anwendung neuer Technologien und Arbeitsweisen. Und damit bei den Menschen, die ihr eigenes Potenzial und das der Digitalisierung realisieren.
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    Åsa Lautenberg und Kai Anderson im Interview mit der Personalwirtschaft zum Thema HR Digital

    Kai Anderson | Promerit AG | 13.09.2016
    Die Unternehmensberatung Promerit hat in Zusammenarbeit mit der Lufthansa Group, der Universität Liechtenstein und TNS Infratest eine Benchmark-Studie herausgebracht, die erstmalig die Rolle von HR bei der Digitalisierung sehr deutlich beschreibt. In der aktuellen Ausgabe der Personalwirtschaft (07/2016) sprechen Studieninitiator Kai Anderson und Lufthansa-Managerin Åsa Lautenberg über die Ergebnisse.
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    Drei Fragen an Kai Anderson

    Kai Anderson | Promerit AG | 29.03.2016
    In der aktuellen Ausgabe der HR Performance wurde Kai Anderson unter Anderem, zu seinem Verständnis von HR befragt.
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