Kerstin Schreck

Die e-Learning-Lösungen der Haufe Akademie ermöglichen individuelles und selbstorganisiertes Lernen. So kann genau das Fachwissen abgerufen werden, das gerade benötigt wird – jederzeit und an jedem Ort. Die Lernenden werden direkt in ihren Arbeitsprozessen gezielt, bedarfsorientiert und "Just-in-Time" mit genau den Informationen versorgt, die sie gerade...

Angesichts der wachsenden Anzahl von Menschen, die sich im Netz bewegen und informieren, kann sich kein Unternehmen mehr dem Thema des Netz-Recruiting entziehen. Worauf Sie achten müssen, um die enormen Kommunikationschancen richtig zu nutzen, zeigt unsere Checkliste.

Der steigende Einstellungsbedarf und ein knapper werdender Bewerbungsmarkt erfordern von Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen innovative Konzepte zur Personalgewinnung. Welche Möglichkeiten hier insbesondere das Internet bietet und welche relevanten Medien und Foren Sie kennen sollten, um Ihre e-Recruiting-Erfolge zu erhöhen, stellen wir Ihnen in...

Die Haufe Akademie gehört zu den führenden Instituten für berufliche Bildung im deutschsprachigen Raum. Seit 1978 hat sie sich dem klaren Ziel verpflichtet: einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg von Menschen und Unternehmen zu leisten. Das Weiterbildungsangebot der Haufe Akademie ist auf den Qualifizierungsbedarf von Unternehmen aller Branchen und Größenordnung...

Die Vielfalt in unserer Gesellschaft springt uns buchstäblich ins Auge. Welche Möglichkeiten helfen Führungskräften dabei, die Vielfalt ihrer Belegschaft oder ihres Teams durch gezieltes „Diversity Management“ zu aktivieren?

Wichtigstes Handwerkszeug im Selbstmanagement ist der Tagesplan. Er orientiert sich an der natürlichen Planungsperspektive des Menschen: dem Tag. Hier werden alle Aktivitäten geplant und umgesetzt. Nur was in den Tagesplan gelangt und dann erledigt wird, leistet einen Beitrag zum Erfolg.

Stephan Rude, Trainer der Haufe Akademie, stellt im Video-Interview die Erfolgskriterien für Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung vor.

Die Gründe für den Einsatz von e-Learning lassen sich bei der CHT R. Beitlich GmbH klar beziffern: Der Know-how-Transfer rund um 4.000 Produkte muss in 22 Schwestergesellschaften sichergestellt werden. Die Anforderungen von CHT an ihre zukünftige e-Learning Lösung waren klar: „Wir wollten eine Lösung, die konzern- und weltweit einsetzbar ist.

Dr. Peter A. Klocke, Referent der Haufe Akademie, stellt sein Seminar Basiswissen Buchführung und Bilanzierung vor. Zum Video: http://www.youtube.com/watch?v=KurLAoPOFRc&list=PLFFB2433ACF65685D&index=2&feature=plpp_video??chorid=02994413...