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  •  von  | BPM&O-Akademie GmbH | 
    18.10.2013
    Was hat Prozessmanagement eigentlich mit HR zu tun? Prozessmanagement als modernes Werkzeug des Managements gewinnt immer mehr an Bedeutung, die damit einhergehenden Veränderungen sorgen allerdings auch dafür, dass die Perspektive auf Personalentwicklungsprogramme und Führung verändert werden muss. Die zentrale Frage ist also, wie HR diese Veränderungen begleitet und so zum Befähiger des Prozessmanagement werden kann.
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  •   PersonFrank Naujoks
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  • Diesen Termin sollten Sie sich unbedingt vormerken. Für alle Prozessmanagement Interessierten kann dieses Event in Köln das Highlight des Jahres werden. Der BPM-Maturity Model eden e.V. verleiht auf seinem Kongress am 7.-8. November 2013 in Köln den eden Award für die prozessorientiertesten Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Für den eden Award sind folgende Unternehmen nominiert: Kategorie 1 - Unternehmen ab 1.000 Mitarbeiter:                           Evonik Industries AG Deutsche Post IT Services GmbH T-Systems Multimedia Solutions GmbH Kategorie 2  - Unternehmen bis 1.000 Mitarbeiter: Echo Medien GmbH DER Touristik Köln GmbH traffiQ Lokale Nahverkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH Die nominierten Unternehmen werden über ein eden Gutachten einem 2-tägigem Assessment unterzogen. Die Award Gewinner werden aufgrund der Gutachter-Ergebnisse ermittelt. Weitere Informationen unter:http://www.bpmo.de/bpmo/opencms/de/
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  •   OrganisationPROLOGICS IT GmbH
    PROLOGICS ist ein österreichisches Softwareunternehmen und entwickelt Standard-Softwareprodukte für Unternehmensorganisation. Das Unternehmen bietet mit der BPM Suite FireStart eine vollständig integrierte Softwarelösung für fachliche Prozessmodellierung und technische Workflowautomatisierung.
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  •  von 
    24.5.2013
    Der Workshop wird vom Forum Nachhaltige Geldanlage unterstützt und wendet sich an Einsteiger sowie an thematisch erfahrene Berater/innen. Wir promoten die Events in Berlin, Stuttgart und Köln im Juni mit 20% für alle und mit 100% für die ersten drei Anmelder über uns! Viel Spaß beim "grünen Networken" wünschen Ihnen Ihr GOOD GROWTH INSTITUT und Ihr Team der Competence Site!
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  •   Person
      PersonSvenja Engels
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  • SCL • Strategy Communication Lötters | Dabei sein – gesehen und gehört werden! Aber unbedingt richtig! Das ist die Aufgabe, aber auch das Ziel der Strategischen Kommunikation. Stil und Inhalte müssen stimmen, um dauerhaft einen positiven Gesamteindruck zu hinterlassen. Sie profitieren nicht nur in diesem Bereich von unserer Erfahrung - wir bieten Ihnen ebenfalls B2B-Marketing, PR 360 Grad, Employer Branding, Social Media uvm.
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  • Im Rahmen unserer einzigen Akademie Deutschlands, die sich voll und ganz auf prozessorientierte Unternehmensführung konzentriert, sind wir auf der Suche nach einer Software / einem ERP-System mit der wir unsere Akademie managen können. Hierzu gehört unter anderem die Seminarverwaltung, die Teilnehmerverwaltung, die Seminaranmeldung und Rechnungen. Wer kann mir hierzu ein paar Empfehlungen geben? Vielen Dank und schöne Weihnachtstage. Sven Schnägelberger
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  • Sie und Ihr Netzwerk profitieren davon, wenn Sie sich als Kompetenz-Netzwerk auf der Competence Site einbringen, u.a. durch gemeinsame Kompetenz-Nutzung und -Vermarktung, ganz abgesehen von den generellen Vorteilen einer kostenlosen Mitgliedschaft und zusätzlichen Vorteilen aufgrund Ihres Networkings.
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  • Woran denkst Du bei HR? Du studierst Wirtschaftsinformatik, BWL, Psychologie, Soziologie oder Jura, bist mindestens im 5. Semester und willst die HR-Zukunft mitgestalten? Dann starte durch, beantworte drei Frageblöcke und bewirb Dich für diesen Workshop der Zukunftsinitiative Personal (ZiP): kontakt@zukunftsinitiative-personal.de oder per Fax an: 0221-7194897.
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current time: 2014-09-01 09:59:23 live
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