Prof. Dr. Bernd Stauss
Qualitätsmanagement:
Bedeutung und Chancen für Dienstleister
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Die Merkmale einer Dienstleistung
bestimmen die Qualitätswahrnehmung des
Kunden und die Anforderungen an das
Qualitätsmanagement
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Besonderheiten der Qualitätswahrnehmung
bei Dienstleistungen
Dienstleistungs- Konsequenzen für die
merkmal Qualitätswahrnehmung
Intangibilität · geringer Anteil an Suchmerkmalen, hoher
Anteil an Erfahrungs- und Glaubensmerkmalen
· tendenziell höheres Kaufrisiko
· Orientierung an Schlüsselinformationen
· große Bedeutung der persönlichen
Kunden-Kunden-Kommunikation
Kundenbeteiligung · großer Einfluss des Mitarbeiterverhaltenshaltens
· prozessorientiertes Qualitätserleben
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Besonderheiten des Qualitätsmanagements
bei Dienstleistungen
Dienstleistungs- Konsequenzen für das
merkmal Qualitätsmanagement
Intangibilität · Der Dienstleistungskontakt als „Augenblick der Wahrheit“ für das
Qualitätsmanagement
· Notwendigkeit des Abbaus von wahrgenommenem Kaufrisiko
(z.B. durch Servicegarantien)
· Integration von QM und Marketing (Preis, Marke, Image als
Qualitätssignale)
· Besonders starke Bedeutung der subjektiven Qualitätsmessung
(Kundenzufriedenheit)
· Analyse der Kunden-Kunden-Kommunikation als Ausdruck
authentischer Qualitätswahrnehmung des Kunden
Kundenbeteiligung · Sicherstellung serviceorientierter Einstellungen und Verhalten der
Mitarbeiter als wesentliche Aufgabe des QM
· Geringere Kontrollmöglichkeit des Unternehmens, da Kunde
Prozess und Ergebnis der Dienstleistungsqualität beeinflusst
· Orientierung von Qualitätsmessung und –management am
Kundenprozess
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Aktuelle Entwicklungen in zwei
wesentlichen Bereichen:
• Qualität der Kunden-Mitarbeiter-Interaktion
• Qualität aus Kundensicht
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Qualität der Kunden-Mitarbeiter-Interaktion
Neue Entwicklungen
• Verstärkte Beachtung der direkten Kunden-Mitarbeiter-
Interaktion (Dienstleistungskontaktqualität)
• Deutlicher Fokus auf das Konstrukt „Serviceorientierung“
• Zunehmende Berücksichtigung der Emotion in der
Interaktion („emotional labor“, „emotional intelligence“)
• Mitarbeiterorientiertes internes Marketing als wesentliche
Aufgabe des Qualitätsmanagements
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Dienstleistungskontakt-Qualität (1)
Dienstleistungskunde
Erwarteter
Dienstleistungskontakt
Dienst-
leistungs-
kontakt-
Qualität
Dienst- Wahrgenommener
leistungs- Dienstleistungskontakt
kontakt
Quelle:
Zeithaml/
Parasuraman/Berry
Dienstleistungsmitarbeiter 1985 ST_V_58_ 7
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Rollentheoretische Interpretation des
Dienstleistungskontaktes
• Dienstleistungskontakte sind Rollenspiele.
• Kunden und Mitarbeiter haben eine Reihe konsistenter
Verhaltensmuster für Dienstleistungskontakt-Situationen
erlernt.
• Sie verfügen über klare Drehbücher (“scripts”) für den
Dienstleistungskontakt mit Informationen für ihre eigene
Rolle und die ihres Kontaktpartners.
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Dienstleistungskontakt-Qualität (2)
Dienstleistungskunde
Erwartete Erwarteter Dienst- Erwartete
Kundenrolle leistungskontakt Mitarbeiterrolle
Dienst-
leistungs-
kontakt-
Qualität
Wahrgenommener
Dienstleistungskontakt
Dienstleistungsmitarbeiter ST_V_58_ 9
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dlm
Dienstleistungskontakt-Qualität (2)
Dienstleistungskunde
Erwartete Erwartete
Kundenrolle Mitarbeiterrolle
Dienst-
leistungs-
kontakt-
Qualität
Wahrgenommener
Dienstleistungskontakt
Erwartete Erwartete
Kundenrolle Mitarbeiterrolle
Dienstleistungsmitarbeiter ST_V_58_ 10
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Dienstleistungskontakt-Qualität (2)
Dienstleistungskunde
Erwartete Erwartete
Kundenrolle Mitarbeiterrolle
Dienst-
Kunden- Mit-
leistungs-
lücke arbeiter-
kontakt-
lücke
Qualität
Wahrgenommene Wahrgenommene
Kundenrolle Mitarbeiterrolle
Erwartete Erwartete
Kundenrolle Mitarbeiterrolle
Dienstleistungsmitarbeiter ST_V_58_ 11
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