SP_Data Software für das Personalwesen: SP_Lohn

SP Data _ Software für das Personalwesen SP Lohn _ _Flexibilität SP Lohn wächst mit _ _ Wer heute investiert, will sicher sein, dass diese → SP_Lohn wurde ausgehend von den Arbeitsabläufen Entscheidung auch morgen noch Bestand hat. Als in der Personalabteilung praxisnah entwickelt. innovative Softwarelösung für professionelle → Durch den modularen Aufbau ist SP_Lohn für Personalabrechnung und Personalverwaltung setzt Unternehmen jeder Branche und Größe geeignet, SP_Lohn auf eine offene, flexible Systemarchitektur. vom Einzelarbeitsplatz bis zur hoch skalierbaren Anpassungen an veränderte Rahmenbedingungen standortübergreifenden Lösung über Terminalserver sind dadurch schnell und einfach möglich. Variable oder Internet. Schnittstellen und die datenbankunabhängige → Die Software wird seit Jahren erfolgreich in Unter- Struktur fügen SP_Lohn nahtlos in Ihre vorhandene nehmen mit bis zu 50.000 Abrechnungen pro Monat Softwareumgebung ein. eingesetzt. _ SP_Lohn bietet Ihnen eine neue Qualität des → Das Softwarehaus SP_Data bietet seit 1988 Wissen Berichtswesens, da alle Auswertungen geändert und und Erfahrung im Personalwesen. Modernste Software- neue Berichte erstellt werden können. Webbasierte Technologie und ein kompetenter Service garantieren Dienste ermöglichen ein dezentrales Personalma- den Schutz Ihrer Investition. nagement. So sind Sie auch für zukünftige Heraus- forderungen optimal gerüstet. _ Die umfassende Funktionalität und Flexibilität machen SP_Lohn zu einer der leistungsfähigsten Lösungen für Personalabrechnung und -verwaltung: _Komfort SP Lohn denkt mit _ _ Die Funktionalität einer Software allein reicht nicht aus. Komplexe Sachprobleme sind rascher und effizienter zu bearbeiten, wenn sich der Softwarenutzer auf die Aufgabe konzentrieren kann, statt seine Aufmerksamkeit der Handhabung des Computers zu widmen. _ Mit SP_Lohn bieten wir Ihnen eine komfortable und durchdachte Softwarelösung. Eine intuitive Programmoberfläche nach modernsten technischen Standards ist für uns genauso selbstverständlich wie eine klare, übersichtliche Programmstruktur mit intelligenten Werkzeugen für eine effiziente Datenerfassung und –verarbeitung. _ SP_Data . NET ermöglicht eine dezentrale und stand- → Nach Auswahl des Mitarbeiters stehen sämtliche ortunabhängige Personalverwaltung im Intranet Personaldaten zur Verfügung, übersichtlich nach oder Internet. Antrags- und Genehmigungsverfahren, Registern gegliedert. Während der Erfassung können Datenerfassungs- und Auskunftsfunktionen stehen Einstellungen geändert werden, ohne den Mitarbeiter Mitarbeitern und Vorgesetzten zur Verfügung. Da- zu verlassen. durch wird die Personalabteilung spürbar entlastet. → Über den integrierten Mitarbeiterkalender können Sie _ Die Zeitvorteile durch schnelle Bedienung und Ver- Fehltage komfortabel verwalten und Zeitdaten auto- arbeitung und die Informationsvorteile der Personal- matisch den entsprechenden Lohnarten zuweisen. verwaltung mit SP_Lohn werden Sie begeistern! → Die Wiedervorlagefunktion erinnert Sie z.B. an ablaufende Zeitverträge, Arbeitserlaubnisse und Probezeiten. → Bereits erfasste Daten werden rationell genutzt. So können Sie z.B. Lohnarten und Tarifgruppen mandantenübergreifend einsetzen. Die Kranken- kassen, Finanzämter und Berufsbezeichnungen werden mitgeliefert und regelmäßig aktualisiert. → SP_Lohn kennt alle deutschen Post- und Bank- leitzahlen. Zugehörige Orte und Banken werden automatisch eingefügt. → SP_Lohn verfügt über eine umfassende Online-Hilfe mit zahlreichen Beispielen und Querverweisen. _Integration SP Lohn arbeitet mit _ _ Office-Programme wie Textverarbeitung und Tabellen- → Bei der Anlage neuer Dokumente werden definier- kalkulation werden meistens separat neben der bare Vorlagen verwendet. Das sorgt für eine ein- kaufmännischen Software genutzt. Das jeweils heitliche Vorgangsbearbeitung und minimiert Ihren richtige Programm muss manuell gestartet und Zeitaufwand. die passende Datei gesucht werden. Solche Insel- → Die jeweils benötigten Daten des Mitarbeiters stehen lösungen sind angesichts zunehmender Arbeits- in Microsoft Word und in Excel zur Verfügung und belastung in der Personalabteilung nicht länger werden automatisch in Ihre Vorlagen eingefügt. akzeptabel. → Alle Auswertungen können gedruckt, auf dem Bild- _ SP_Lohn setzt deshalb auf eine perfekte Integration schirm angezeigt oder archiviert werden. Archivierte Ihrer vorhandenen Software. In der multimedialen Berichte können automatisch per E-Mail verschickt Personalakte finden Sie auf Knopfdruck sofort alle oder ins Intranet gestellt werden. Informationen über den Mitarbeiter: den Arbeits- → Durch variable Schnittstellen werden Daten z.B. aus vertrag, Beurteilungen, Gesprächsnotizen, Reise- Ihrer Zeiterfassung importiert und an die Finanz- kostenabrechnungen, Bilder und sogar Sprachauf- buchhaltung und Kostenrechnung exportiert. zeichnungen oder Videos. Schneller und einfacher → Sozialversicherungsmeldungen und Beitragsnach- als in jeder gut organisierten manuellen Ablage. weise werden elektronisch an die Krankenkassen Das zur Bearbeitung zugehörige Programm wird versendet. Steuerbescheinigungen und Lohnsteuer- automatisch von SP_Lohn gestartet. anmeldungen werden ebenfalls elektronisch an die _ Die zeitraubende Suche nach Programmen und Finanzbehörden übermittelt. Dokumenten entfällt. _Effizienz SP Lohn organisiert mit _ _ Lochen, Heften, Ablegen war gestern – der moderne Personalsachbearbeiter setzt heute auf die elektro- nische Ablage. Dies ist ein wichtiger Schritt zum »papierlosen« Personalbüro. _ Mit SP_Lohn archivieren Sie Arbeitsverträge, Ver- dienstabrechnungen oder Bescheinigungen in der multimedialen Personalakte des Mitarbeiters. Lohn- journale, Lohnsteueranmeldungen und Beitrags- abrechnungen legen Sie im jahrgangsbezogenen Mandanten-Archiv ab. Eingescannte oder bereits vorhandene Dokumente können problemlos ver- knüpft werden. _ Die Ressourcenverwaltung bietet Ihnen eine in → Die Archivierung ist nahtlos in das SP_Lohn- SP_Lohn integrierte Lösung für das Management Berichtswesen integriert und kann nach Bedarf oder mitarbeiterbezogener Ressourcen. Verwalten Sie automatisch im Monatsabschluss genutzt werden. Gegenstände wie Firmenfahrzeuge und Mobiltelefone, → Stellen Sie z.B. Telefon- und Geburtstagslisten Ihrer aber auch Seminare, Verträge, Sprachkenntnisse Mitarbeiter ins Intranet oder versenden Auswer- und andere Qualifikationen flexibel und effizient. tungen einfach per E-Mail. _ Optimieren Sie die Arbeitsabläufe in Ihrer Personal- → Mitarbeiter und Vorgesetzte können im Intranet oder abteilung. Mit SP_Lohn steigern Sie die Effizienz Internet auf freigegebene Dokumente zugreifen. und reduzieren die monatlichen Kosten. Je nach → Mit definierbaren Filtern finden Sie problemlos alle Rahmenbedingung amortisiert sich SP_Lohn bereits Diplom-Ingenieure, die verhandlungssicher Englisch nach wenigen Monaten. sprechen. Rufen Sie die im Suchergebnis angezeigten Mitarbeiter per Doppelklick auf oder bearbeiten das Suchergebnis in Microsoft Excel. → Jeder Ressource lassen sich Lohnarten zuordnen. Dadurch werden geldwerte Vorteile von Firmen- fahrzeugen und Beiträge für Pensionskassen auto- matisch korrekt abgerechnet.