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Über Defizite im Veränderungsmanagement

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Hansjörg Leichsenring
Hinweis von Dr. Hansjörg Leichsenring | 20.8.2012, 10:11:06

Anpassung, Wandel und Innovation sind wichtige Voraussetzungen für den Erfolg. In vielen Banken und Sparkassen wird das hierfür notwendige Veränderungsmanagement ignoriert. Ursächlich sind die folgenden acht Gründe.

 

1.       Zuviel Selbstzufriedenheit

2.       Keine Teamarbeit in der Führung

3.       Fehlende Vision

4.       Unzureichende und nicht authentische Kommunikation

5.       Zulassung organisatorischer Blockaden

6.       Fehlende Erfolgserlebnisse

7.       Falsches Siegesgefühl

8.       Keine Kulturänderung

 

Ausführlich mit Grafiken und Video im Bank-Blog: http://www.der-bank-blog.de/?p=6560

 

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Diese Seite wurde zuletzt am 2013-05-20 22:13:52 aktualisiert.