Unter E-Recruiting wird die Personalrekrutierung per Internet zusammenfasst. Diese reicht von der Personalakquisition in Stellenbörsen bis zur Abwicklung des kompletten Bewerbungsprozesses im Inter-/ oder Intranet.

Der Mitarbeiter bekommt einen größeren Handlungsspielraum und Entscheidungsfreiraum zugewiesen. Durch die Vermindung der Kontrollspielraums wird auch die Arbeitsteilung vermindert. Job Enrichment soll auch zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit beitragen.

Qualitativ gleichwertige Arbeitsinhalte werden einem Aufgabengebiet zugeordnet. Job Enlargement wird insbesondere bei Arbeitskräftemangel oder nach Rationalisierungsmaßnahmen angewendet.

Mitarbeiter werden systematisch an unterschiedlichen Arbeitsplätzen eingesetzt. Dadurch werden Kenntnisse und Fähigkeiten entwickelt und die tägliche Arbeit interessanter gestaltet.

Der Führungsstil ist eine idealtypische Beschreibung des Umgangs der Führungskraft mit ihren Mitarbeitern. Die Beschreibung der möglichen Führungsstile reichen von autoritär über demokratisch zu "laissez-faire".

Nach der Eigenschaftstheorie der Führung ist das Verhalten des Führenden gegenüber dem Geführten abhängig von angeborenen Merkmalen. In einer Vielzahl von Untersuchungen wurden bestimmte Eigenschaften, die zum Führungserfolg beitragen, untersucht. Als solche Eigenschaften werden Befähigung (z

Nach der Zweifaktorentheorie existieren zwei unabhängige Dimensionen der Arbeitszufriedenheit: Motivatoren (/personalmanagement.nsf/18f65f99813c4517c12569150059031b/95d9a7d0d70d5073c1256b44004b7fcf) (z.B. Anerkennung, die Arbeit selbst und Selbstverwirklichung) erhöhen die A

Begriff aus der Zweifaktorentheorie (/personalmanagement.nsf/18f65f99813c4517c12569150059031b/7d077e0b40b620b7c1256b44004b7fd0)von Herzberg: Motivatoren (wie Leistung, Anerkennung und Selbstverwirklichung) können zu einer Motivierung der Mitarbeiter führen. Im Gegensatz dazu t

Darunter ist eine Verhalten der Führung zu verstehen, welche anstatt auf rationale Überlegungen eher auf Führung durch Intuition setzt. Dadurch kann es zu Konflikten mit anderen Führungsmitgliedern kommen, die eher einen anderen <a hre

Begriff aus der Zweifaktorentheorie (/personalmanagement.nsf/18f65f99813c4517c12569150059031b/7d077e0b40b620b7c1256b44004b7fd0)von Herzberg: Hygienefaktoren (im Gegensatz zu <a