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Frauen in Wachstumsunternehmen - eine Ausnahme?

rarecompany AG
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"Männer soweit das Auge reicht - in der Interent Economy zu arbeiten, klingt zwar nach gleichberechtigten, modernen Arbeitsbedingungen, doch letzendlich dominieren die gleichen Strukturen wie in der sogenannten "Old Economy". Männer sitzen in den Führungsetagen und Branchentreffs werden vom Grau bzw. Schwarz der Anzüge dominiert. Weiblicher Charme ist Mangelware. Doch sollen die Frauen resignieren und weiterhin das traditionelle Rollenbild befriedigen, nur weil sich die Männer wieder mal schneller behauptet haben? Eine Studie des Heidelberger Beratungsunternehmens rarecompany wollte Licht ins Dunkel bringen. Wie denken Frauen über Ihre Situation in der Internet Economy und welche Rolle schreiben Männer ihren weiblichen Mitstreitern zu?"
(Auszug aus einer Pressemitteilung der rarecompany)
Bei der Studie, die von 01.05.2001-31.05.2001 durchgeführt wurde, wurden 99 Personen persönlich (auf Fachmessen, z.B. Internetworld) und 93 Personen unpersönlich (Internetfragebogen) befragt. Der Schwerpunkt lag auf der Befragung von Frauen (79%), aber auch männliche Interviewpartner (18%) wurden für die Studie herangezogen.
Gefragt wurde zunächst nach der Bedeutung der Internet Economy für die Befragten. Dabei wurde deutlich, dass viele die Branche als "zukunftsweisend" und "neue Chancen" beschrieben, allerdings war auch Skepsis zu beobachten.
Im nächsten Abschnitt wurden die Vorteile gegenüber tradtionellen Unternehmen ermittelt. 52% der Frauen erhoffen sich z.B. bessere Karrierechancen als in traditionellen Unternehmen. Die Männer sehen dies allerdings nur in 30% der Fällen genauso.
Im weiteren Verlauf der Studie wird auf die "Stärken weiblicher Arbeitskräfte", "Hemmschuhe, die Frauen davon abhalten, ihre Karriere in Internet-Unternehmen einzuschlagen", "Gründe für die fehlende Gleichstellung von Männern und Frauen", sowie "Zukünftige Chancen der Frauen in der Internet-Economy" eingegangen.
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