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Beschreibung
Erarbeiten und trainieren Sie Ihr Erfolgskonzept im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen:
Bewerberinterviews - Problemkandidaten
Kritikgespräche mit Mitarbeitern
Erkennen von Konfliktsymptomen ‑ Gestaltung der Konfliktlösungsprozesse
Das Phänomen der Sprachlosigkeit erkennen und Gegensteuerungsmaßnahmen entwickeln
Probleme mit Mitarbeitern durch gewollte, offene Konfrontation anstoßen und Verhaltensänderungen erreichen
Trennungsgespräche führen
Verfeinern Sie die Wirksamkeit Ihrer Gesprächsführung, indem Sie:
erfahren, wie Sie Mitarbeitergespräche vorbereiten, durchführen und nachbereiten
lernen, wie Sie sich für unterschiedliche Gesprächssituationen sensibilisieren
lernen, über die Wahl situationsgerechter Gesprächsformen, die Botschaften des Gesprächspartners bewußter wahrzunehmen
verschiedene Gesprächstypen relevanter Praxissituationen üben
Witer Informationen erhalten Sie unter der u.a. URL
Bewerberinterviews - Problemkandidaten
Kritikgespräche mit Mitarbeitern
Erkennen von Konfliktsymptomen ‑ Gestaltung der Konfliktlösungsprozesse
Das Phänomen der Sprachlosigkeit erkennen und Gegensteuerungsmaßnahmen entwickeln
Probleme mit Mitarbeitern durch gewollte, offene Konfrontation anstoßen und Verhaltensänderungen erreichen
Trennungsgespräche führen
Verfeinern Sie die Wirksamkeit Ihrer Gesprächsführung, indem Sie:
erfahren, wie Sie Mitarbeitergespräche vorbereiten, durchführen und nachbereiten
lernen, wie Sie sich für unterschiedliche Gesprächssituationen sensibilisieren
lernen, über die Wahl situationsgerechter Gesprächsformen, die Botschaften des Gesprächspartners bewußter wahrzunehmen
verschiedene Gesprächstypen relevanter Praxissituationen üben
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