Hallo Herr Grutzeck, so muss es sein / müsste es sein! Wir hatten mal einen Dienstleister zur Vertriebsunterstützung, der das aber nur beschränkt lebte und seine Mitarbeiter bewusst abschirmte. Entsprechend war der Erfolg nicht so wie erhofft (und intern realisierbar). Wenn können Sie denn als "offenen" CC-Dienstleister empfehlen? Beste Grüße Winfried Felser

Das macht gerade einen guten Dienstleister aus: das er sich 100 % mit dem Auftraggeber identifiziert.  Nun gibt es jede Form von Outsourcing: Mitarbeiter des Dienstleisters, die in den Räumen des Kunden arbeiten, frühere Mitarbeiter des Auftraggebers, die nun beim Dienstleister arbeiten, 100 % Leistungserbringung in fremden Räumen des Dienstleisters. Die...

"Bein dritten Mal ist es schon Tradition. Sie müssen damit rechnen, dass ich wiederkomme. Tolle Veranstaltung mit der Chance auf interessante Kontakte."

Die Idee hinter Splunk ist die Bereitstellung einer performanten Suchmaschine für Daten aus IT-Systemen, analog zu Google als Suchmaschine für Daten aus dem WorldWideWeb. Splunk sammelt maschinell erzeugte Daten aus IT-Systemen und Applikationen (z.B. Server-Logs, Netzwerk-Traces, Event-Logs, Click-Stream- und E-Commerce-Daten, RFID-,...

Was sind Ihre Ausstellungsschwerpunkte bei der transfairlog 2012?

... diskutieren sie das Thema mit uns in unserem HR-Blog.

Die Messen Personal in Stuttgart und Hamburg waren für die KWP Unternehmensberatung wieder einmal sehr erfolgreich. Gegenüber dem letzten Jahr konnten die Besucherkontakte, die in allen Branchenbereichen beheimatet waren, erneut gesteigert werden.  Sowohl Bestandskunden, als auch Neukontakte bekundeten Interesse an Themen der modernen Personalarbeit, wie...

Nicht jede Firma, die man kennt ist sofort auch in der Gruppe der potenziellen Arbeitgeber. Vor dieser Herausforderung steht derzeit immobilienscout24. Grund genug, bei deren Personalleiter Lars Schmidt einmal nachzufragen, welche Aktivitäten rund um Employer Branding und Personalmarketing durchgeführt werden. Lars Schmidt ist Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt...

Im Artikel steht leider eine alte E-Mail Adresse und Webseite: Neu: jgross@gross-team.com und http://www.gross-team.com

Hallo Herr Hesse, wo gehen denn Ihrer Meinung nach die Business-Netzwerke hin? a) Social Recruiting / Talent Management => finde ich Xing spannend b) Kollaboration => sehr ich noch nicht abgedeckt ;-) Beste Grüße Winfried Felser