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Konflikt mit Kulturen

Hermann Simon
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Beschreibung
Fusionen und Übernahmen haben in den letzten Jahren das wirtschaftsgeschehen in vielen Branchen bestimmt. Die hochgesteckten Ziele, die mit den Zusammenschlüssen verbunden waren, haben nur die wenigsten Unternehmen erreicht. Ein Grund dafür ist sicherlich, dass im Integrationsprozess die "soft facts" und insbesondere die Unternehmenskultur nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Der vorliegende Vortrag zeigt Wege auf, um den "Konflikt der Kulturen" zu überwinden und so dem Unternehmenszusammenschluss zum Erfolg zu verhelfen.
(Autor des Abstracts: Competence Site)
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  • Hermann Simon
    Prof. Dr. Hermann Simon

    Hermann Simon ist Vorsitzender der Geschäftsführung der SIMON KUCHER & PARTNERS Strategy & Marketing Consultants mit Büros in Bonn, Boston, Frankfurt, London, Mailand, München, Paris, San Francisco, Tokio, Warschau und Zürich. Simon hat sich einen Namen als Experte für Strategie, Marketing und Pricing gemacht und berät Unternehmen weltweit. Im Jahr 2005...

Herausgebende Organisation
  • Simon-Kucher & Partners
    Simon-Kucher & Partners

    Simon-Kucher und Partners ist eine weltweit operierende Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten: Strategie/Organisation Marketing und Pricing Unsere Kunden werden von unseren Büros weltweit intensiv betreut. Wir setzen bevorzugt "harte"