Trendbericht zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen - Betriebliche Weiterbildung als größter Sektor

Seit 1979 werden vom Bundesministerium für Bildung und Forschung regelmäßig Erhebungen zur Weiterbildungsbeteiligungen durchgeführt. Die Erhebungen wurden 2007 zunächst auf freiwilliger Basis inhaltlich aus das Berichtskonzept des "Adult Education Survey" umgestellt. Die Rechtliche Grundlage ergibt sich aus einer Europäische Rahmenverordnung und einer Kommissionsverordnung. Diese legen eine Datenerhebung von Mitte 2011 bis Mitte 2012 fest. Darüber hinaus hat das BMBF eine Erhebung 2010 auf nationaler Ebene durchgeführt. Die Grundlage ist die Befragung von 7.035 Personen im Alter von 18 bis 64 Jahren.

Ergebnisse:

• Weiterbildungsbeteiligung weitgehend stabil, aber mit Rückgang in ostdeutschen Ländern

• Betriebliche Weiterbildung als größter Sektor

• Rückgang der betrieblichen Weiterbildung, Stabilität der individuellen Weiterbildung

• Ein großer Teil der Weiterbildung entfällt auf Kurzveranstaltungen, und deren Anteil hat zugenommen

• Weiterbildung im Lebensverlauf: Rückgang bei den Jüngeren, Zunahme bei den Älteren

• Teilzeitbeschäftigte Frauen holen auf

• Arbeitslose etwas häufiger in Weiterbildungsmaßnahmen

• Personen mit Migrationshintergrund: Rückstand in der Weiterbildung, aber Hinweise auf verstärkte individuelle Bildungsanstrengungen