Kennen Sie die Meinungen, Einschätzungen und Wünsche Ihrer Mitarbeiter? Fragen Sie sie doch einfach – es lohnt sich für Sie: Sie bekommen viele wertvolle Informationen, die eine IST-Analyse im Positiven wie im Negativen ermöglichen. Diese können Sie nutzen, um Verbesserungen und Änderungen durchzuführen – mit dem Ziel, das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens fester an sich zu binden.
Aussagekräftige Ergebnisse bekommen Sie jedoch nur, wenn Sie die Umfrage methodisch sauber durchführen. Um Ihnen dies ohne großen Aufwand zu ermöglichen, haben wir den PersonalKompass entwickelt. Mit diesem Instrument werden viele verschiedene Aspekte einer Mitarbeiter-Umfrage abgedeckt. Zum Beispiel:
- die allgemeine Zufriedenheit
- die Organisation des Arbeitsbereiches
- Führung und Zusammenarbeit
- bestehende Arbeitsbedingungen
- Fluktuation
und vieles mehr. Mitarbeiter können somit ihrem Arbeitgeber schnell und einfach ein offenes und aussagekräftiges Feedback geben.
Die Erhebung gestalten wir je nach Ihren Wünschen und Zielen.
Möchten Sie eine qualitativ hochwertige, aber kostenkünstige Lösung?
Dann wählen Sie unser Standard-Verfahren:
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter füllen einen Standard-Fragebogen aus. Wir werten diesen aus. Sie bekommen einen umfassenden Bericht nebst grafischen Auswertungen in elektronischer Form. Zusätzlich erhalten Sie eine Gegenüberstellung Ihrer Ergebnisse zu den Durchschnittswerten anderer Unternehmen.
Haben Sie individuelle Fragen und Wünsche?
Dann wählen Sie unser Profi-Verfahren:
Wir nehmen Ihre Wünsche auf und erstellen speziell für Ihr Unternehmen einen Fragebogen. Sie wählen aus, ob Sie ein online-survey oder eine schriftliche Erhebung möchten.
Neugierig? Gerne sprechen wir bei einem unverbindlichen Kennenlernen über Ihr spezielles Anliegen. Rufen Sie an: 0228 / 433 81 0
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