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geva-institut: Veränderungsprozesse auf den Weg bringen

geva-institut GmbH
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Beschreibung
Eine Mitarbeiterbefragung sollte immer den Beginn eines Organisationsentwicklungsprozesses markieren. Interview Britta Grebe-Bruns, Geschäftsführung geva-institut.

Schauen Sie sich hier das Video an.
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Ansprechpartner
  • Gerhard Bruns
    Gerhard Bruns
    geva-institut GmbH | Geschäftsführung

    1988 Gründung der geva Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation (geva-institut) zusammen mit Michael Kratzmair und Britta Grebe, seit dieser Zeit geschäftsführender Gesellschafter

Herausgebende Organisation
Diese Seite wurde zuletzt am 2012-05-25 05:41:04 aktualisiert.