compamedia GmbH: Mentor der besten Mittelständler durch TOP JOB & co.

compamedia GmbH: Mentor der besten Mittelständler Name: Silke Masurat / Joachim Schuble Funktion/Bereich: Geschäftsführung Organisation: compamedia GmbH Liebe Leserinnen und liebe Leser, eines unserer Ziele im Rahmen der Competence Site ist es, die Welt durch die För- derung von Kooperationen und Netzwerken ein wenig besser zu machen. Daher freut es uns ganz besonders, Ihnen heute ein Unternehmen vorzustellen, das sich ein ebenso ambitioniertes Ziel gesetzt hat: die compamedia GmbH. compamedia organisiert insgesamt vier verschiedene Benchmarkingprojekte für den Mittelstand. Auf wissenschaftlich fundierte Weise werden dabei die besten Arbeitge- ber und innovativsten Unternehmen im Mittelstand ermittelt. Ferner die besten Bera- ter für den Mittelstand, während das vierte Projekt ETHICS IN BUSINESS in seiner Gilde Unternehmen zusammenführt, die sich durch ein besonders verantwortliches unternehmerisches Handeln auszeichnen. Als Mentor unterstützt compamedia diese außergewöhnlichen Firmen mit Leidenschaft dabei, in den genannten Kategorien besser zu werden. Mit diesem Interview stellen wir compamedia und deren Geschäftsführer, Silke Masu- rat und Joachim Schuble, vor. Das Interview bildet zugleich den Auftakt zu vier inte- ressanten Virtual Roundtables (ein Roundtable je Benchmarkingprojekt). Letztere werden Sie auf der Competence Site in den nächsten Monaten lesen können. Ver- schiedene ausgezeichnete Unternehmen beantworten dann unsere Interviews. Sie gewähren damit Einblick in die Projekte und stellen den Nutzen netzwerkorientierten Denkens und Handelns heraus. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr NetSkill-Team www.competence-site.de Seite 1 Sehr geehrte Frau Masurat, sehr geehrter Herr Schuble, Frage 1: Kompetenzpfad compamedia, Silke Masurat und Joachim Schuble Welche Vision verbindet Ihre Mitarbeiter miteinander? Nach welchem Leitbild arbei- ten Sie? Welches sind Ihre Werte und Kernkompetenzen? Wie sah Ihr persönlicher Kompetenzpfad aus und wie hat er Sie auf Ihre Aufgaben bei compamedia vorbereitet? Antwort Silke Masurat: compamedia ist der Mentor für den Mittelstand. Wir ermitteln in Zusammenarbeit mit Universitäten auf objektive und nachvollziehbare Weise die besten mittelständischen Unternehmen, sei es mit Blick auf ihre Qualitäten als Arbeitgeber, ihre Innovationsfähigkeit oder ihr verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln. Diese vorbildlichen Mit- telständler fördern und begleiten wir in ihrem weiteren Streben nach Exzellenz. Damit verbindet sich natürlich auch ein hoher Anspruch an unsere eigene Arbeit. Wir sind stolz darauf, mit den Besten zusammenarbeiten zu dürfen. Das vorbildliche Handeln unserer Kunden dient uns als Ansporn. Absolute Professionalität, höchste Qualität und eine bemerkenswerte Zuverlässigkeit prägen dabei unser Dienstleistungsver- ständnis. Antwort Joachim Schuble: compamedia ist deshalb ein Ort für leistungsorientierte, qualitätsbewusste und unternehmerisch denkende Menschen. Entsprechend hohe Ansprüche stellen wir auch an die persönliche Integrität unserer Mitarbeiter. Ohne Loyalität, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und Offenheit ist eine Teamarbeit für uns nicht denkbar. Als Geschäftsführung fördern wir zugleich die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Arbeit Spaß macht. Antwort Silke Masurat: Ich selbst bin seit 2002 für compamedia tätig und bekam noch im gleichen Jahr Prokura. Zuvor hatte ich nach dem Diplom-Studium der Politik- und Verwaltungswissenschaften und einem Aufbaustudium als PR-Beraterin in unterschiedlichen Positionen als PR- www.competence-site.de Seite 2 Managerin gearbeitet. Seit 2007 gehöre ich neben Joachim Schuble zur Geschäftsführung des Unternehmens. Antwort Joachim Schuble: Nach einer Ausbildung zum Graphic Designer und einem Volontariat als Fotograf habe ich zunächst als Art Director in verschiedenen Unternehmen gearbeitet und dann 1989 eine eigene Werbeagentur gegründet. Drei Jahre später folgte die Gründung von compamedia, damals noch in Stuttgart. Seit dieser Zeit suchen und ehren wir die innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Und seit bereits zehn Jahren, mit der Etablierung von compamedia in Überlingen am Bodensee 2002, auch die besten Arbeitgeber. www.competence-site.de Seite 3 Frage 2: Vier Benchmarkingprojekte für den Mittelstand Mit dem Projekt TOP JOB überprüft compamedia seit 2002 das Personalmanage- ment mittelständischer Unternehmen. So werden die besten Arbeitgeber im Mittel- stand ermittelt und durch das TOP JOB-Label in Sachen Employer Branding unter- stützt. Wie ist das Projekt TOP JOB entstanden? Welche weiteren Projekte organisiert compamedia? Welche Ziele verfolgen Sie mit der Organisation der Projekte? Wel- chen Mehrwert gewinnen Unternehmen durch die Teilnahme an Ihren Projekten? Antwort Silke Masurat: Mittelständische Unternehmen zeichnet eine Vielzahl positiver Eigenschaften aus, zum Beispiel als Arbeitgeber. Sie agieren in der Regel flexibler, gerade in Krisenzeiten, wie sich unlängst zeigte, und sind näher bei den Menschen. Diese Charakteristik hat uns schon vor zehn Jahren inspiriert, mit TOP JOB die besten Arbeitgeber im Mittelstand zu identifizieren und auszuzeichnen. Die prämierten Unternehmen können so ihre Eigenschaft als Arbeitgeber zu einer Marke aufbauen und mit dieser Arbeitgeber- marke um vielversprechende Talente und erfahrene Fachkräfte werben. Schließlich ist die Rekrutierung neuen Personals in Zeiten des Fachkräftemangels kein einfa- ches Unterfangen. Antwort Joachim Schuble: Nicht wenige Mittelständler haben sich zu- dem als hoch spezialisierte Anbieter von Investitionsgütern oder als Zu- lieferer eine hervorgehobene Position auf dem Weltmarkt erarbeitet. Dieser Umstand gab in den Gründungszeiten von compamedia den An- stoß für die Initiierung des Benchmarkingprojekts TOP 100. Das auf wissenschaftli- cher Basis vergebene Qualitätssiegel bewertet die Innnovationsfähigkeit der Unter- nehmen und ist für sie ein wirkungsvolles, zusätzliches Marketinginstrument. Antwort Silke Masurat: Die Unternehmen, die sich unserem jüngsten Projekt ETHICS IN BUSINESS anschließen, möchten den Gedanken des verantwortungsvollen Wirtschaftens weitertragen und damit die Wirtschaftswelt insgesamt prägen und umgestalten. Das Projekt ist auch als Lernprojekt für Unternehmen angelegt, die bereits erste Schritte unternommen haben und nun kontinuierlich ihr Handeln nach ethischen Gesichtspunkten weiterentwickeln möchten. Die nötige Systematik dafür liefert der www.competence-site.de Seite 4 Unternehmensvergleich von Prof. Dr. Thomas Beschorner von der Universität St. Gallen und der darauf basierende Benchmarkingbericht, der die eigene Arbeit im Vergleich zu jener der anderen Teilnehmer wertet. Bewerben können sich mittelständische Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das vierte Projekt von uns ist schließlich TOP CONSULTANT. Wir suchen die besten Unternehmensberater für den Mittelstand. Denn angesichts der nahezu 14.000 Beratungsfirmen und zahlreichen Coaches ist es nicht einfach für Unternehmen, einen geeigneten Berater zu finden. Das Benchmarkingprojekt TOP CONSULTANT bietet diesbezüglich ein Qualitätsmerkmal und Orientierungshilfe für Unternehmen. Seit diesem Jahr schließt das Projekt auch Berater für Corporate Social Responsibility (CSR) ein. Schließlich wächst aufgrund der Aktualität des Themas die Zahl der Berater und Coaches in diesem Bereich schnell an. www.competence-site.de Seite 5 Frage 3: Wissenschaftlich fundierte Ermittlung der besten Mittelständler Jedes Ihrer Projekte unterliegt neben der Organisation auch strengen wissenschaftli- chen Gesichtspunkten und einem eigenen wissenschaftlichem Leiter – wie die un- längst zum wiederholten Mal vom Personalmagazin zum führenden Kopf im Perso- nalmanagement ausgezeichnete Professorin Dr. Heike Bruch. Welche Aufgaben unterliegen den wissenschaftlichen Leitern? Mit welchen Institutio- nen und Partnern arbeiten Sie zusammen um den wissenschaftlichen Charakter zu gewährleisten? Antwort Silke Masurat: compamedia initiiert und organisiert die Projek- te und unterstützt die Unternehmen bei der Vermarktung ihrer Auszeich- nung. Die Untersuchung selbst und die Entscheidung, welche Unter- nehmen das jeweilige Gütesiegel erhalten, liegen ausschließlich in Hän- den der wissenschaftlichen Leiter und ihrer Teams an den Universitäten St. Gallen (TOP JOB und ETHICS IN BUSINESS), Wien (TOP 100) und Bonn-Rhein-Sieg (TOP CONSULTANT). Der Prüfungsprozess besteht je nach Projekt aus unterschiedlich vielen Stufen, in denen die Unternehmen mittels Fragebögen und telefonischer Inter- views befragt werden. Ferner besuchen die wissenschaftlichen Teams der Projekte TOP JOB und TOP 100 jene Unternehmen, die als Kandidaten für den Gesamtsieg des Benchmarkings infrage kommen, also potenzielle „Arbeitgeber des Jahres“ oder „Innovator des Jahres“ sind. www.competence-site.