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Autor
Prof. Dr. Martin Grothe
Herausgebende Organisation
Beschreibung
Internet und Intranets entwickeln sich von Info-Abruf-Medien zum Collaboration Web4all. Dieser Wandel birgt Chancen und Risiken. Leitmotiv für erfolgreiches Management dieser Prozesse sind vernetzte Services. Im Bereich B2E können in den ersten zwei Schritten Recruiting und Gestaltung des Arbeitsplatzes der Zukunft bestehende Best-Practice-Lösungen adaptiert werden. Durch Mitarbeiterempfehlungen und die Kreierung eines Employer Brand gilt es, die externen Zielgruppen zu erreichen und positive Effekte im Sinne eines Kreislaufs zu erwirken:
- War for Talents: Talente im Wettbewerb gewinnen, Bewerbungsprozess effizient ausführen
- Arbeitsplatz der Zukunft: Werteversprechen einlösen, Enterprise 3.0: Collaboration, Community, Edutainment, eLearning, ESS, Mobile Workforce, Portale, Wissensmanagement
- Mitarbeiterempfehlung: Authentische & glaubwürdige (Arbeitgeber-)Empfehlungen initiieren, Netzwerke nutzen, Dialog fördern, Services bieten, Mitarbeiter als eigenen Kommunikationskanal nutzen
- Employer Brand: Aufmerksamkeitsarena der Zielgruppe erreichen und erschließen (Digital Intelligence), Werteversprechen (Employer Brand) einbringen
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