Warum parameta als Arbeitgeber so spannend ist! - E-Interview mit Dr. Michael Streng

E-Interview mit Dr. Michael Streng Titel des E- Warum parameta als Arbeitgeber so Interviews: spannend ist! Name: Dr. Michael Streng Funktion/Bereich: Geschäftsführer Organisation: parameta Projektberatung GmbH & Co. KG Liebe Leserinnen und liebe Leser, im Rahmen unserer Competence Site stellen wir Ihnen an dieser Stelle Organisationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr NetSkill-Team www.competence-site.de Seite 1 Sehr geehrter Herr, Frage 1: Für welche Bereiche suchen Sie neue Mitarbeiter? Welche Schlüsselqualifikationen sollten die Bewerber mitbringen? Antwort: Wir suchen derzeit Juniorberater für unser PM-Masterprogramm. Hierbei setzen wir ein bereits abgeschlossenes Studium voraus, sehr gute Englisch Kenntnisse und einen routinierten Umgang mit MS-Office. es weiteren sind wir immer an Initiativbewerbungen interessiert für den Bereich Beratung – ob als Junior, Berater oder Seniorberater, wir freuen uns. Frage 2: Warum ist parameta als Arbeitgeber so spannend? Was zeichnet die Arbeit bei parameta besonders aus? Antwort: parameta begeistert mit abwechslungsreichen Aufgabenbereichen und ermöglicht große Entfaltungsmöglichkeiten, bietet interessante Entwicklungsperspektiven und attraktive Konditionen. Schon zu Beginn erhalten Sie eigenständige Projekte und übernehmen von Anfang an Verantwortung. Wir sind ein junges, dynamisches Team mit hochprofessionellen und sympathischen Mitarbeitern. www.competence-site.de Seite 2 Frage 3: Wie sehen die ersten Wochen des Einstiegs bei parameta aus? Welche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet parameta ihren Mitarbeitern? Antwort: In den ersten Wochen bei parameta werden Sie durch die Abteilungsleitung in Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche eingearbeitet. Sie lernen das Team kennen und bekommen schon von Anfang an ihre Verantwortlichkeitsbereiche zugeteilt. Sie haben die Möglichkeit stets bei unseren internen Weiterbildungen in den unterschiedlichsten Bereichen teilzunehmen. Frage 4: Wie schätzen Sie die mittelfristige Entwicklung in Ihrer Branche ein? Welche Geschäftsfelder und Themen werden in Zukunft bestimmend sein? Antwort: In der Zukunft wird das Thema Projektmanagement ganz klar an Be- deutung gewinnen. Es wird immer wichtiger, ein strategisches Projekt- management im Unternehmen zu haben und Projekte demnach standardisiert anzugehen und abzuarbeiten. Erfolgreiches Projektmanagement macht es möglich, die vorhandenen Ressourcen bestmöglich einzusetzen und klar definierte Ziele in einem vorgegebenen Zeitraum mit festgesetztem Budget zu erreichen. www.competence-site.de Seite 3