my-Employee Personalberatung GFCI GmbH

Der "Personaler" spielt in den Unternehmen die Rolle, die das Linien-Management verlangt und/oder zulässt. Die Rolle als strategischer Geschäftspartner hat sich in vielen Unternehmen noch nicht durchgesetzt. Die Beschäftigung mit Social Media ist enorm zeitaufwendig (ich bewundere viele Kollegen ob des Aufwandes, den sie dort reinstecken können).  Personaler...

Im neuesten Release von Harrison Assessments werden mehr als 5000 voll parametrisierte Basis-Anforderungsprofile aus allen Berufsbereichen und Industrien angeboten, die von Anwendern ohne Zusatzkosten für die Personalauswahl genutzt werden können. Hierbei werden im Rahmen des Online Assessments nicht nur die Persönlichkeitswerte erhoben, sondern zusätzlich...

Abgesehen von einer neuen Seite (Http://personalityprofile.de) sind mir keine aktuellen Vergleichsmöglichkeiten bekannt. Ist irgendwo etwas in Planung?

Die Internationalisierung, die Notwendigkeit, ausländische Fachkräfte nach Deutschland zu holen, wird die Nachfrage nach international einsatzfähigen Online Assessments ankurbeln. Initiale Sprachgrenzen müssen für die Personalbeurteilung überwunden werden.  Wer drauf wartet, dass jemand erst ein hohes Sprachniveau erreicht bevor er sich über Gemeinsamkeiten...

Die Marktlage ist speziell in Deutschland noch stark entwickelbar. Das mag zum einen daran liegen, dass die weitaus am häufigsten genutzten Tools aus dem angelsächsischen Raum kommen und unberechtigterweise im Verdacht stehen, den deutschen Kandidaten und Konzepten nicht gerecht zu werden. Wenn in internationalen HR Treffen sehe, wie erstaunt die deutschen...