RE: ( 11 ) Wie sieht Ihr Ausblick für die nächsten Jahre im Bereich Online Assessments aus?

Wir gehen von einem weiteren Wachstum des Online Assessment-Marktes aus. Der weiter zunehmende Druck zur Kostenminimierung, der auf den Unternehmen lastet, wird zu einer Verschlankung der Auswahlprozesse führen (müssen) und damit zu einer Orientierung hin zu effizienten Auswahlverfahren wie dem Online Assessment. Diese quantitative Zunahme von Unternehmen, die Online Assessments einsetzen, wird durch einen weiter fortschreitenden Prozess des Kompetenzaufbaus in den Unternehmen begleitet. Die Akzeptanz von Online Assessments auf Seiten der Entscheider wird dementsprechend steigen und nicht zuletzt durch die nachgewiesene Messgenauigkeit und Vorhersagegüte der Verfahren bestärkt. Die Akzeptanz durch die Bewerber ist ohnehin bereits jetzt schon sehr hoch, jedoch wird der Bekanntheitsgrad der Methodik steigen.

pro facts assessment & training kombiniert psychologisches Know-how mit IT-Kompetenz, um ausgereifte diagnostische Lösungen für die aktuellen und kommenden Aufgaben des modernen Personalmanagements zu liefern. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz innovativer Verfahren zur Personalauswahl und -entwicklung und arbeiten kontinuierlich an der Entwicklung und Anwendung innovativer Instrumente und Prozesse für das HR Management. Insofern ist unser Unternehmen gut aufgestellt, um auch zukünftig den Anforderungen unserer Kunden qualitativ auf höchstem Niveau zu begegnen.