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RE: ( 11 ) Wie sieht Ihr eigenes Wirken im Bereich Online Assessments aus?

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Unser Team besteht aus erfahrenen Beratern und Experten aus den Bereichen Psychologie, Personal und Informatik. Mit unseren individuell für jedes Projekt zusammengestellten Beratungsteams unterstützen wir unsere Kunden in vielen Themenbereichen des modernen HR-Managements, beispielsweise in Fragen der Managementdiagnostik, der Personal- und Organisationsentwicklung und des professionellen Talent Managements.
Unser Grundansatz besteht darin, psychologisches Know How mit IT-Kompetenz zu kombinieren, um ausgereifte Lösungen für die vielfältigen Anforderungen des modernen Personalmanagements zu liefern. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz innovativer Verfahren zur Personalauswahl und -entwicklung. Hierfür stellen wir unsere Kompetenz und unsere mehrfach ausgezeichneten Instrumente zur Verfügung oder entwickeln diese individuell und unternehmensbezogen gemeinsam mit unseren Kunden. Wir bieten unseren Kunden ein breitgefächertes Spektrum verschiedenster Online Assessment-Module an, die die Erfassung von sozialen, persönlichen und beruflichen/kognitiven Kompetenzen erlauben. Für uns ist es unerlässlich, dass unsere Verfahren wissenschaftlich fundiert und an den Gütemaßstäben der DIN 33430 ausgerichtet sind und somit eine valide Basis für die Auswahlentscheidungen unserer Kunden darstellen.

Typische Einsatzgebiete unserer Online Assessments sind im Grunde alle Bereiche des HR-Managements:
§ Personalmarketing: Self Assessments mit realistischer Jobvorschau zur Selbstauswahl
§ Personalvorauswahl: Online Assessments zur Reduzierung großer Bewerberzahlen, meist in Kombination mit einer Online-Bewerbung
§ Personalauswahl: Online Assessment als Unterstützung des weiteren Auswahlprozesses durch aussagekräftige Ergebnisberichte und Basis für Auswahlinterviews
§ Assessment Center: Ergänzender Einsatz von Online Assessments im Assessment Center als konsequente Umsetzung des multimethoden Gedankens
§ Potentialanalyse/Talent Management: Online Assessments als Basis für Platzierungsentscheidungen und zur Karriereplanung

§ Personalentwicklung: Online Assessments als Ausgangspunkt individuell angepasster Entwicklungsmaßnahmen

uvm.

Zahlreiche Kunden unter anderem aus der Finanzdienstleistung, der Industrie und der öffentlichen Verwaltung vertrauen bereits seit vielen Jahren unseren Online Assessments. Üblicherweise handelt es sich bei unseren Kunden um national wie international tätige Groß- und mittlere Unternehmen.

 
 
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