Dies gilt in besonderem Maße für das Personalmarketing: Nicht zuletzt, weil viele Trends auf den „War for Talents“ weisen, der im Social Web eine wesentliche Relevanzarena finden wird. Die strategische Bedeutung dieses Bereichs fordert daher die fundierte Entwicklung einer Personalmarketing 2.0-Konzeption und -Road Map, jeweils in Bezug auf die verschiedenen Recruiting-Zielgruppen. Der Vortrag skizziert diesen Hintergrund und zeigt auf, wie eine solche Road Map aufgebaut werden kann. Hierbei steht die zentrale Verbindung mit der Markenbotschaft „Erleben, was verbindet“ im Mittelpunkt. Basis ist eine umfassende Social Media Analyse von complexium, die eine Strukturierung der relevanten Entscheidungsprozesse leistet, konkrete Ansatzpunkte aufzeigt und insbesondere die Aktivitäten in Sozialen Netzwerken (Facebook, LinkedIn, StudiVZ, XING) aufnimmt. Es wird insgesamt eine Grundlage für einen Vorsprung im „War for Talents“ gelegt.
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