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  • Die Zukunftsinitiative Personal organisierte den Austausch zwischen den Generationen zu den Zukunftsfragen der Arbeitswelt und des HRM. Lesen Sie hier diesen Bericht vom Event der „Zukunftsinitiative Personal“ in Saarbrücken von Anna Pitsch-Schreiber.
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  • Globalisierung, Generation Y und demographischer Wandel: Die Arbeitswelt der Zukunft hält zahlreiche Herausforderungen bereit. Jetzt müssen die Weichen dafür gestellt werden, um dem Fachkräftemangel zu begegnen sowie den steigenden technologischen Anforderungen gerecht zu werden.
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  • Laut aktueller Statistiken werden 2025 in Deutschland 6,5 Millionen Fachkräfte fehlen. Wie verändert dieser eklatante Mangel die Arbeitswelt? Oxford Economics befragte mehr als 5.000 Arbeitgeber und Arbeitnehmer rund um den Globus und stellte fest: Die wenigsten Unternehmen sind auf die Zukunft vorbereitet. Die Basis zur Lösung der kommenden Aufgaben liegt in der IT.
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  •  von  | 
    21.4.2015 bis 22.4.2015
    21.-22.04.2015, Internat. Congresscenter, Messe Stuttgart
    Laut aktueller Statistiken werden 2025 in Deutschland 6,5 Millionen Fachkräfte fehlen. Wie verändert das die Arbeitswelt? Und was bringen demographischer Wandel und Generation Y mit sich? Diskutieren Sie in Stuttgart mit Experten und Vordenkern neue Ideen und Strategien für eine HR, die fit für die Zukunft ist – und Mensch und Unternehmen näher zusammenbringt.
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  •  von 
    12.3.2015
    Im Folgenden werden nun die Ergebnisse von Management meets Students im Detail dokumentiert, insbesondere anhand von Fotos der Pinnwände der Abschlusspräsentation. Da zusätzlich einige originelle Ergebnis kreiert wurden, die nicht den Weg in den Weg in die Abschlusspräsentation fanden, sollen die Ergebnisse aus meiner Mitschrift etc. auch auszugsweise festgehalten werden.
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  • SAP Anwendungsberater für den Bereich SAP PM/CS gesucht!   UNSER UNTERNEHMEN Die oxando GmbH führt ambitionierte und erfolgreiche SAP Beratungs-Projekte in unterschiedlichen Branchen durch. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung Ihrer Projekte mit Schwerpunkt auf den Bereich Kundenservice / Instandhaltung und IT Service Management. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich hierbei von der Konzeption über die Realisierung bis hin zur Produktivsetzung und anschließender Nachbetreuung / Optimierung unterschiedlicher oxando und SAP-Lösungen. Im Bereich mobile Business setzen wir Standards mit unseren Anwendungen für mobile SAP Prozesse.   IHRE AUSBILDUNG UND QUALIFIKATIONEN / FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN Erfolgreicher Abschluss Ihres Studiums des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der (Wirtschafts-) Informatik, der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss • Grundkenntnisse in SAP Netweaver Technologien Gute Kenntnisse des SAP ERP Systems in einem Anwendungsmodul - idealerweise im Bereich der Module Instandhaltung (PM) und Kundenservice (CS) oder Vertrieb (SD) optional: Programmierkenntnisse in ABAP/4 Interesse an herausfordernden Aufgaben und an selbstständigem Arbeiten in flexiblen Teams und Projekten Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzunehmen und verständlich zu vermitteln Kundenorientierung, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute englische Sprachkenntnisse Mobilität   UNSERE ERWARTUNGEN UND IHRE AUFGABEN Unsere Mitarbeiter realisieren für unsere Kunden - weltweit - erstklassige organisatorische Konzepte und integrierte Lösungen primär aufgrund individueller Kundenanforderungen. Unsere Berater verfolgen hierbei einen ganzheitlichen Beratungsansatz und bringen ihr fundiertes Wissen zur Erfüllung der individuellen Kundenerwartungen ein. Ihre Aufgaben sind im Einzelnen: Mitarbeit in vielfältigen Projekten mit unterschiedlichen Fokusthemen und Branchenschwerpunkten bei der Implementierung SAP-basierter Lösungen im Instandhaltungs- und Serviceumfeld Analyse der Kundenwünsche, Erstellung von Realisierungskonzepten, Implementierung der oxando und SAP Standardlösungen Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen   WIR BIETEN Absolventen oder erfahrenen Beratern einen interessanten Einstieg in einem kollegialen, leistungsorientierten und erfolgreichen Unternehmen. Darüberhinaus bieten wir: Praxisorientierte Einarbeitung und Lernen von sehr erfahrenen Beratern Leistungsorientierte und variable Vergütung Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen Team Entfaltungsmöglichkeiten, eigenständiges Arbeitsumfeld und flexible Möglichkeiten zur Übernahme weiterer Verantwortung und Themen   Anstellungsverhältnis: Unbefristet / Vollzeit Einsatzort: Deutschland Standort: Mannheim   Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte an: Andreas Schmidt oxando GmbH Konrad-Zuse-Ring 12 68163 Mannheim Tel.: 0621 / 860 860 - 0 Oder online an: info@oxando.com (mailto:info@oxando.com)
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  • Der Team Planner ist ein SAP add-on für die einfache Auftragszuordnung auf den Handwerker bzw. dem Team in SAP PM/CS. Auftragsdisposition für den Mitarbeiter mit Anzeige der Aufträge im Kalender oder der Auftragsliste. Die Aufträge können im Kalender mit Drag & Drop verschoben werden. Einfache Darstellung der Planungssituation und simple teamübergreifende Planung von PM/CS Aufträgen
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  • SAP Multiresource Scheduling (MRS) ist ein kostenpflichtiges SAP Add-On und bietet dem Einsatzplaner eine grafische Oberfläche, um einen Bedarf per Drag & Drop einer geeigneten Ressource zuzuordnen Die Bedarfe können u.a. aus folgenden Quellen kommen: Aufträge und Meldungen aus dem Kundenservice (SAP CS) oder aus der Instandhaltung (SAP PM) Die Ressourcentypen werden unterschieden zwischen   Personalressource und Werkzeugressource.
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  • Ausführliche beschreibung der Integration der Module SAP PM/PP bzgl. der Werkzeugverwaltung. Vom Equipment anlegen über I H Anleitung anlegen, bis hin zum Fertigungsauftrag und zur Rückmeldung
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  • Erklärung der unterschiedlichen Arten der planmäßigen Instandhaltung in SAP Plant Maintenance. Beschreibung von Wartungsplänen mit Einzelzyklusplan, Strategieplan und Mehrfachzählerplan.
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current time: 2015-03-27 20:17:18 live
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