perbit Software GmbH

Erstmals beteiligte sich die perbit Software GmbH beim bundesweiten Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012“ und konnte auf Anhieb eine Platzierung unter den Top 100 erzielen. Für seine hohe Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber...

Die Herausforderungen des demografischen Wandels und der sich verschärfende Fachkräftemangel fordern der Personalarbeit eine verstärkte Hinwendung zu den wichtigen Zukunftsaufgaben im Bereich der Personalrekrutierung, -entwicklung und -führung ab. Ein...

Das Geschäftsjahr 2011 ist für die perbit Software GmbH das bisher erfolgreichste in der Unternehmensgeschichte. Das starke Wachstum übertrifft die hohen eigenen Erwartungen und hebt sich vom allgemeinen Branchentrend deutlich ab. Damit stärkt das Software-...

Seit dem 1. Januar 2012 wird die perbit Software GmbH von einem bestens eingespielten Trio geleitet. Neben Wolfgang Witte, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter des Software- und Beratungshauses, bilden Hendrik Kellermeyer und Jörg Klausch seit...

Die Best-Practices softwaregestützten Personalmanagements würdigt die perbit Software GmbH mit einer jährlich vergebenen Auszeichnung für besonders gelungene Kundenprojekte.

Podiumsdiskussion der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) mit hochkarätigen Experten auf dem BPM-Kongress 2011

Auf der Messe „PERSONAL2010“ wird sich die „Zukunftsinitiative Personal (ZiP)“ erstmalig vorstellen. Ziel der Initiative ist es, Unternehmen für die Chancen zu sensibilisieren, die ein strategisches Management und eine effektiv eingesetzte Software-Lösung im Bereich Human Resources bieten. Die Kooperation wurde von zehn Gründungsmitgliedern aus der Taufe gehoben.

Lösungen für das Business Process Management beginnen das Personalwesen zu erobern. Aktuelle Softwareentwicklungen tragen dazu bei. Was leisten sie, und was ist bei der Implementierung automatisierter HR-Prozesse zu beachten?

Im Rahmen unserer Competence Site stellen wir Ihnen an dieser Stelle Organisationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. Im E-Interview mit Personalleiterin Lisa Krüger lernen Sie die konkreten Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der perbit Software GmbH kennen.

Die beiden Kompetenzführer für individualisierte HR- und Standardsoftware perbit Software GmbH und Sage HR Solutions AG gehen eine strategische Partnerschaft ein. In diesem Interview erklären Herr Witte von der perbit Software GmbH und Herr Schneider von der Sage HR Solutions AG, wie es zu der Zusammenarbeit kam und welche Vorteile sich dadurch für ihre Kunden...

In diesem Interview mit Herrn Hendrik Kellermeyer (Geschäftsführer der perbit Software GmbH) im Rahmen unserer HR-Branchen-Serie möchten wir Transparenz für das Personalmanagement im Gesundheitswesen schaffen und so zugleich aufweisen, wo noch ungenutzte Chancen bzw. Bedarfe in der Branche vorhanden sind, die gerade jetzt in der Krise zu nutzen sind.

In diesem Interview mit Herrn Hendrik Kellermeyer (Mitglied der Geschäftsleitung der perbit Software GmbH) im Rahmen unserer HR-Branchen-Serie möchten wir Transparenz für die Volksbanken, Raiffeisenbanken und Sparkassen schaffen und so zugleich aufweisen, wo noch ungenutzte Chancen bzw. Bedarfe in der Branche vorhanden sind, die gerade jetzt in der Krise zu...

Talentmanagement umfasst das Erkennen, Finden, Fördern und Binden von qualifizierten Arbeitskräften für alle Phasen und Bereiche eines Unternehmens. In der aktuellen Phase des Demografiewandels und Fachkräftemangels ist Talentmanagement eines der wichtigsten Elemente im personalpolitischen Handlungs-Mix. Im Folgenden wird ein Handlungskonzept dargestellt, das...

Bei der Einführung und dem Einsatz von HR-Software treten immer wieder ungeahnte Probleme auf. Das muss nicht sein, wenn man die Stolpersteine rechtzeitig erkennt. Die Mitglieder der Zukunftsinitiative Personal (ZIP) haben sie für uns analysiert.

Die Strategische Personalplanung entwickelt sich immer mehr zu einem der Topthemen der Personalabteilung. Die Gründe hierfür liegen vor allem bei fünf „Treibern“, welche die Strategische Personalplanung verstärkt als zentrales Bindeglied der Personalstrategie mit der Unternehmensausrichtung in den Fokus rücken. Zu diesen Treibern zählen die Demografie, das Know-how...

Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter ist inzwischen deutlich angestiegen – von 38 auf 51 Prozent. Doch von einer aktiven Gestaltung des demographischen Wandels sind die meisten Unternehmen noch weit entfernt. Ein strategisches Demographiekonzept sollte von einem Bewusstseinswandel bei Mitarbeitern und Führungskräften getragen werden und konkrete Maßnahmen...

Die Unternehmen in Deutschland müssen sich darauf vorbereiten, dass die Bevölkerung und damit auch die Belegschaften immer älter werden. Damit geht einher, dass die Anzahl der Erwerbstätigen im Alter zwischen 20 und 65 Jahren kontinuierlich sinken und die Belegschaft immer älter wird. Das führt aus verschiedenen Gründen zu deutlich erhöhten Kosten für die...

Die perbit Software GmbH bietet eine leistungsstarke webbasierte Human-Resources-Management-Software, die neben der perbit-typischen hohen Flexibilität durch ein deutliches Plus an Funktionalität überzeugt und völlig neue Maßstäbe in Sachen Benutzerfreundlichkeit setzt.

Filmregisseur Stephen Manuel hat für perbit eine Reihe von Kurzfilmen gedreht, die charakteristische Szenen aus dem HR-Alltag humorvoll auf den Punkt bringen. Lernen Sie die neue perbit Spots kennen - jetzt anschauen!

Filmregisseur Stephen Manuel hat für perbit eine Reihe von Kurzfilmen gedreht, die charakteristische Szenen aus dem HR-Alltag humorvoll auf den Punkt bringen. Lernen Sie die neue perbit Spots kennen - jetzt anschauen!

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Entlastung der internen Ressourcen, konstant hohe Systemverfügbarkeit und optimale Datensicherheit – es gibt gute Gründe, die mit der technischen Betreuung eines HRM-Systems verbundenen Tätigkeiten an einen qualifizierten Dienstleister zu übertragen.

Die Einführung eines Personalmanagement-Systems bedeutet für jedes Unternehmen einen Veränderungsprozess, den es aktiv zu gestalten gilt. Erfolgsfaktoren sind eine gute Projektplanung und flankierende Kommunikation.

perbit gehört zu den marktführenden Softwarehäusern im Bereich Human-Resources-Management-Systeme. perbit sucht zum nächstmöglichen Termin für den Standort Trossingen in Baden-Württemberg eine/n Software-Entwickler (m/w) HR-Management-Systeme.

Personalleiterin bei perbit Software GmbH

Gabriele Hampel, Diplom Betriebswirtin (FH), studierte Betriebswirtschaft, Studienrichtung Wirtschaftsrecht mit den Schwerpunkten Marketing und Personalmanagement. Expertise im Bereich HR-Software baute sie bereits während ihrer Diplomarbeit auf, die sie zum Thema Implementierung der elektronischen Personalakte beim Westfälisch-Lippischen Sparkassen- und...

Wolfgang Witte gehört zu den Pionieren der ersten Stunde in Sachen computergestützten Personalmanagements. Sehr frühzeitig entdeckte der HR-Experte das große Potenzial des Personal Computers, um die Personalarbeit in den Unternehmen effizienter zu gestalten und ihre Wertschöpfung zu erhöhen. Gemeinsam mit Richard Manuel gründete er 1983 das Software- und...

Geschäftsführer bei der perbit Software GmbH

In diesem Themenspecial stellen wir Ihnen, liebe Leser/innen, Organisationen aus dem HR-Umfeld vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind.

Innovatives Personalmanagement steht im Frühjahr 2012 auf einem Messe-Tandem im Mittelpunkt: Die PERSONAL2012 Süd kommt vom 24. bis 25. April in die Messe Stuttgart und die PERSONAL2012 Nord vom 9. bis 10. Mai ins CCH Hamburg. In diesem Themenspecial finden Sie Ausstellungsschwerpunkte einiger Aussteller sowie fachliche Informationen rund um das Thema "HR".

In diesem Themenspecial stellen wir Ihnen Organisationen aus Forschung und Praxis vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. Diese Unternehmen zeichnen sich durch exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für Nachwuchskräfte aus und geben einen ersten Einblick in ihr Unternehmen in Form eines Interviews.

Die „Zukunftsinitiative Personal“ (ZiP) möchte Organisationen dabei unterstützen, die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein modernes HR-Management bessern meistern zu können. In diesem Special finden Sie alle bisher erschienenen Veröffentlichungen der ZIP, u.a. Hintergrundinformationen und erste Ergebnisse der Studie HR 2020,...

Zum zwölften Mal öffnet Europas größte Messe für Personalmanagement – „Zukunft Personal“ vom 20. bis 22. September 2011 in Köln für Besucher Ihre Tore. Auf drei Hallen verteilen sich rund 500 Aussteller.

Anlässlich Europas größter Messe für Personalmanagement – „Zukunft Personal“ – freuen wir uns sehr, dass wir in diesem Roundtable führende Experten im Bereich HR-Systeme für einen Einblick in Status-Quo und Zukunft der Branche gewinnen konnten.

Die Mitglieder der Initiative, alle langjährige Key-Player im HR-Markt, möchten Unternehmen und Organisationen aufzeigen, wie sie die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein umfassendes HR-Management meistern können. Die dafür notwendige Kompetenz soll in Zukunft durch Veranstaltungen, umfassende Informationen,...