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Center Personaldiagnostik

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Beschreibung

Personaldiagnostik: Competence Center Personaldiagnostik: Umfassende Fachinformationen, führender Unternehmen, Fachexperten, News Termine, Stellenangebote und Kommunikationsmodule zum Thema Personaldiagnostik stehen Ihnen hier zur Verfügung.

Semantisches Klassifikations-Profil

Übercenter : Personalmanagement
Untercenter : 360-Grad-Feedback, Auszubildenden-Auswahl, Kompetenzmessung, Mitarbeiterbefragung, Online Assessment
Beispielhafte Objekte aus dem Center
  • Vom Verwalter zum Gestalter, Dokument, Nicole Horn, Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH - PERSONAL
  • geva-institut: Führungskräfte stärken, Wettbewerbsvorteile erreichen, Dokument, Anke Schneider, geva-institut GmbH
  • DEKRA Personaldienste GmbH: Die DEKRA Toolbox, Dokument, Sabine Botzet, DEKRA Personaldienste GmbH
  • Talent Management als Herausforderung: Der Schlüssel heißt Differenzierung, Dokument, Kai Anderson, Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH - DATAKONTEXT
  • Anonyme Bewerbung: „Überschaubarer Aufwand“, Dokument, Michaelis-Hauswaldt, PersonalMagazin
  • Handbuch Kompetenzmessung, Dokument, John Erpenbeck, Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH
  • Eine flexible EDV-basierte Postkorb-Übung, Produkt, kibit GmbH
  • Das Onboarding neuer Mitarbeiter: Zum Bleiben auffordern, Dokument, Felix Wiesner, Dr. Westernacher & Partner Unternehmensberatung AG
  • Tool-East: Open Source ERP-/PPS-Systeme, Dokument, Thomas Novoszel, Forschungsinstitut für Rationalisierung e. V. (FIR) /RWTH Aachen
  • Markenführung als strategischer Erfolgsfaktor von Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung des Internet (Note 2,0), Dokument, Matthias Hahn
  • E-Interview zum Thema Personaldiagnostik: Ausgezeichnete Personaldiagnostik - Stiftung Warentest zeichnet Online-Tests der eligo GmbH aus, Dokument, Wottawa, eligo GmbH
  • E-Interview zum Thema Personaldiagnostik: Ausgezeichnete Personaldiagnostik - Stiftung Warentest zeichnet Online-Tests der eligo GmbH aus, Dokument, Wottawa, eligo GmbH
  • Trends in der Personaldiagnostik - relevante Rahmenbedingungen, Dokument, t-velopment
  • Kompetenzen sicher messen mit DEKRA Personaldiagnostik, Dokument, DEKRA Personaldienste GmbH
  • E-Interview zum Thema "Personaldiagnostik"; Dr. Rainer M. Neubauer, Metaberatung GmbH, Dokument, Rainer Martin Neubauer, Metaberatung GmbH
 
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  • Klaus Kistner
    Antwort von Klaus Kistner, KWP Kümmel, Wiedmann + Partner Unternehmensberatung GmbH zu Bilanz der "PERSONAL2012 Süd und Nord" von Manuel Pradas | 24.5.2012, 11:33:56 RE: ( 2 ) Bilanz der "PERSONAL2012 Süd und Nord"

    Die Messen Personal in Stuttgart und Hamburg waren für die KWP Unternehmensberatung wieder einmal sehr erfolgreich. Gegenüber dem letzten Jahr konnten die Besucherkontakte, die in allen Branchenbereichen beheimatet waren, erneut gesteigert werden.  Sowohl Bestandskunden, als auch Neukontakte bekundeten Interesse... mehr

    Die Messen Personal in Stuttgart und Hamburg waren für die KWP Unternehmensberatung wieder einmal sehr erfolgreich. Gegenüber dem letzten Jahr konnten die Besucherkontakte, die in allen Branchenbereichen beheimatet waren, erneut gesteigert werden.  Sowohl Bestandskunden, als auch Neukontakte bekundeten Interesse an Themen der modernen Personalarbeit, wie Prozessoptimierungen, E-Recruiting, Digitale Personalakte, etc.
  • Petra Eisenbeis-Trinkle
    Antwort von Petra Eisenbeis-Trinkle, Kaba GmbH zu Bilanz der "PERSONAL2012 Süd und Nord" von Manuel Pradas | 15.5.2012, 16:00:29 RE: Bilanz der "PERSONAL2012 Süd und Nord"

    Die Messe Personal 2012 Süd hat erneut zugelegt und auch Kaba war mit dem etablierten Branchentreff sehr zufrieden. Nach zwei lebhaften Tagen konnten wir uns am Ende über ca. 20 Prozent mehr Besucher als beim letzten Mal freuen. Die Interessenten kamen aus unterschiedlichsten Branchen, besonders häufig vertreten waren... mehr

    Die Messe Personal 2012 Süd hat erneut zugelegt und auch Kaba war mit dem etablierten Branchentreff sehr zufrieden. Nach zwei lebhaften Tagen konnten wir uns am Ende über ca. 20 Prozent mehr Besucher als beim letzten Mal freuen. Die Interessenten kamen aus unterschiedlichsten Branchen, besonders häufig vertreten waren der Maschinenbau, soziale Einrichtungen, Dienstleister, die Lebensmittelbranche und Versicherungen. In den Gesprächen ging es vielfach um die Ablösung, Modernisierung oder Erweiterung von bestehenden Zeiterfassungssystemen, auch die Zutrittskontrolle spielte eine Rolle.

    Einen ausführlicheren Nachbericht finden Sie hier.

  • Manuel Pradas
    Frage von Manuel Pradas, NetSkill AG an das Netzwerk der Competence Site | 15.5.2012, 14:50:27 Bilanz der "PERSONAL2012 Süd und Nord"

    Mit 285 Ausstellern und 4.443 Besuchern hat der Branchentreff - "PERSONAL2012 Süd" - in Stuttgart erneut zugelegt. Und auch die Messe "PERSONAL2012 Nord" im CCH Hamburg mit 246 Ausstellern und 3.573 Besuchern hat sich als Treffpunkt von Personalverantwortlichen erfolgreich etabliert. Wie ist die Bilanz der... mehr

    Mit 285 Ausstellern und 4.443 Besuchern hat der Branchentreff - "PERSONAL2012 Süd" - in Stuttgart erneut zugelegt. Und auch die Messe "PERSONAL2012 Nord" im CCH Hamburg mit 246 Ausstellern und 3.573 Besuchern hat sich als Treffpunkt von Personalverantwortlichen erfolgreich etabliert.

    Wie ist die Bilanz der "PERSONAL2012" aus Ihrer Sicht ausgefallen?
    Antworten ( 2 )
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