In diesem Interview erläutert Dr. Walter Jochmann, welcher laut Personalmagazin zu den führenden 40 Experten für Personalmanagement zählt, wie die Kienbaum Cosultants GmbH aufgestellt ist, welche Kompetenzen das Unternehmen hat und wie potenzielle Bewerber sein müssten. Darüber hinaus erläutert er, welche Herausforderungen auf das Personal- und Talent...

Viele Unternehmen setzen zunehmend auf leistungsfähige Recruiting-Methoden (u.a. auf E-Recruiting, Personaldiagnostik) und ein ganzheitliches Talentmanagement, um neue Potenziale gewinnen und erschließen und vorhandene ausbauen zu können. In diesem Interview geht Herr Bernhard Münster, Produktmanager bei Haufe Lexware, auf diese Thematik ein und...

Professor Olesch wurde zum wiederholten Male vom Personalmagazin in den Kreis der 40 führenden Experten im Personalmanagement gewählt. Hinter diesen Auszeichnungen steckt u.a. der Mut, neue Wege zu gehen, die Fähigkeit, in Netzwerken zu denken und zu agieren. So ist Professor Olesch nicht nur Kompetenzführer für Personalmanagement, sondern ein Vorbild für das...

In diesem Interview mit Herrn Stephan Holtmeier, Geschäftsführer der kibit GmbH, über den Wandel in der Personaldiagnostik , werden die Gründe dafür beleuchtet.

Zum aktuell auf dem Bewerbermarkt stattfindenden Umbruch, weg von abschreckenden Webformularen, die Bewerber ausfüllen müssen, hin zu einem mehr serviceorientierten Recruitingverfahren, befragte die Redaktion der HR Performance Marc Emde, Geschäftsführer der KCP GmbH.

Der Fachkräftemangel in den IT- und Ingenieurberufen zwingt viele Unternehmen in einen Wettbewerb um die besten Köpfe. Dabei geht es aber nicht nur um das Abschöpfen von den Top-Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt, sondern um eine kluge Personalpolitik, die zur Unternehmenskultur passt. Für Adrian Weiler, Geschäftsführer des Aachener Softwareunternehmens INFORM,...

Die Wirtschaft ist im Aufschwung, Unternehmen wachsen und suchen neue Mitarbeiter. Im E-Interview mit CCP lernen Sie die konkreten Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CCP kennen.

Der Fachkräftemangel in den IT- und Ingenieurberufen zwingt viele Unternehmen in einen Wettbewerb um die besten Köpfe. Dabei geht es aber nicht nur um das Abschöpfen von den Top-Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt, sondern um eine kluge Personalpolitik, die zur Unternehmenskultur passt. Für Adrian Weiler, Geschäftsführer des Aachener Softwareunternehmens INFORM,...

Wie eine anonymisierte Bewerbung software-technisch umgesetzt werden kann, erläutert Bernd Michaelis-Hauswaldt von der rexx systems GmbH in einem Interview des personalmagazins. In dem Interview wird darauf eingegangen, worauf bei der Einführung besonders zu achten ist und wie solch ein Prozess in globalen Konzernen funktioniert.

Aus der Praxis für die Praxis, von Personalern für Personaler – das Personaler Forum bietet Fach- und Führungskräften aus dem Personalwesen eine einzigartige Plattform für einen länderübergreifenden Austausch zu allen Themen der strategischen Personalarbeit.