Organisationsberatung: Vor-Ort-Testentwicklung

vor-ort teSt- entwicklung P O I N T- O F - C A R E T E S T D E V E L O P M E N T d i e V o r - o r t- t e s t e n t w i c k l u n g ENT OPM D EVEL TEST ung ARE ickl ifisc he N T- OF-C est entw spez POI rt“ t für or-o ngen in33 430 n „V lösu en g / d zi e lt e u ng un erte n ge rder rsch neid usfo h fo esch hera durc assg ität nd m n Qual elba re u mitt n un ngen lösu MaSSgeschneiderte Testentwicklung n a c h h ö c h s t e n Q u a l i t ä t ss t a n d a r d s 3 gute Gründe für den Einsatz von Testverfahren: n Nasenfaktor: Testverfahren sind standardisiert und objektiv. Sie bieten daher absolute Sicherheit, dass der sogenannte Nasenfaktor keine Rolle spielt. n Höhere Treffsicherheit: Testverfahren mit hoher Treffsicherheit (Validität) erhöhen den Nutzen eines Auswahlverfahrens n Vielfalt: Testverfahren können sehr gut zusammen mit anderen Methoden, wie Assessment-Centern, eingesetzt werden. So entsteht ein ganzheitliches Bild der Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten r Sie: eines Teilnehmers. ei le fü ie Vort t - D lo pm e n E n tw ic k lu n g Deve nze p ti o n , Test st a lt e n S ie K o are ng: ge -of-C icklu . E rl e b en und oint entw ö su n g Uns er P est ög li c h e L unge n h n e id e rt . b e st m a ß g e sc rt“ T m d ie sfo rder si n d m or-O n gem e in sa erau nge“ – si e n „V it Ih n e d e r S ta k e ln m s d ir e k t m it . he H ht von e n tw ic a h re n ifisc e n n ic W ir s Te st v e rf spez . S ie k omm te n . n g Ih re für ehmen t a n b ie d P rü fu gen U n te rn Q u a li tä un e L ösun e ll w ie Ih r 33 430 n hö c h st e r z i e lt d so in d iv id u / DIN n so L ö su n g e n Ge re n si n ung n Ih n e v e rf a h rsch könne se re Te st h Fo il u n g u nd n o w -H ow .