Wie Pflegeinrichtungen ihre Arbeitgeberqualität verbessern / Bundesweite Mitarbeiterbefragung - geva-institut verleiht Gütesiegel

München (ots) - Mit der Management- und Führungsqualität in
deutschen Einrichtungen der Pflege und Rehabilitation steht es nicht
immer zum besten. Geringe Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter, wenig
Identifikation mit der Einrichtung, Qualitätsprobleme und eine hohe
Fluktuation sind häufige Folgen. Nicht umsonst ist der Berufswunsch
"Altenpflege" bei Schulabgängern und Berufsumsteigern selten, trotz
bester Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem Bereich.

Altenpflege- und Rehabilitationseinrichtungen können jetzt den
ersten Schritt tun und sich bis Ende November 2009 für eine
kostenlose Mitarbeiterbefragung anmelden. Über einen aussagekräftigen
Fragebogen, den alle Mitarbeiter ausfüllen, werden wesentliche
Aspekte der Arbeitszufriedenheit, Führung und Zusammenarbeit
untersucht. Das auf Personal- und Organisationsentwicklung
spezialisierte Münchner geva-institut analysiert die
Befragungsergebnisse, erstellt einen aussagekräftigen Ergebnisbericht
und bewertet die Arbeitgeberqualität einer jeden teilnehmenden
Institution.

Darüber hinaus bekommen Einrichtungen mit guter
Arbeitgeberqualität ein Gütesiegel, über das künftige Mitarbeiter und
Bewohner erkennen können, dass in der jeweiligen Einrichtung eine
professionelle und mitarbeiterorientierte Arbeitssituation gegeben
ist. Da zufriedene Mitarbeiter in der Regel auch engagierter,
verantwortungsbewusster und serviceorientierter arbeiten, profitieren
auch Bewohner und Patienten von einer guten Arbeitgeberqualität in
ihrer Einrichtung. Pflegekräfte, die sich beruflich verändern wollen,
erkennen über das Gütesiegel Arbeitgeber, bei denen Betriebsklima und
Personalmanagement stimmen. Mehr Informationen zum Projekt
"Arbeitgeberqualität als Wettbewerbsfaktor in der Pflege/Reha" und
Anmeldungsunterlagen gibt es auf der Website
http://www.mitarbeiterbefragungen.de/pflege oder direkt beim
geva-institut in München (089-273211-180).

Originaltext: geva-institut
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Gerhard Bruns
geva-institut
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