Dr. Burkhard Scherf, gibt Ihnen im nachfolgenden Beitrag eine Orientierung über Inhalte und Voraussetzungen des Familienpflegezeitgesetzes und über die Möglichkeiten und Regelungs-Notwendigkeiten, die auch unabhängig davon bestehen.

Eigentlich ist es ja eine Binsenweisheit, aber man muss doch immer mal wieder daran erin-nern: An einem maximal wirtschaftlichen Personaleinsatz kommen die Unternehmen und Organisationen in Deutschland nicht vorbei.

Fachkräfte sind heute schon Mangelware. Und die Situation spitzt sich rasant zu. Mehr denn je sind Unternehmen darauf angewiesen, mit ihren wertvollen Personalressourcen sehr bewusst umzugehen und den Personaleinsatz kosten- und serviceoptimiert an den tatsächlichen Bedarf anzupassen. 1 Die Kosten im Griff Genauso wichtig ist es, im knappen Arbeitsmarkt...

Die demografische Veränderung unserer Gesellschaft ist bereits in vollem Gange. Die Auswirkungen wie Fachkräftemangel und die problematischen Folgen eines wachsenden Anteils älterer Mitarbeiter in körperlich belastenden Tätigkeiten werden sukzessive in den Unternehmen spürbar.

Gerade unter den Bedingungen eines Schichtbetriebs fördert ein systematisch betriebener bedarfsorientierter Personaleinsatz erhebliche wirtschaftliche Potentiale zu Tage. Nachfolgend werden die wichtigsten Potentialfelder beschrieben und mit Beispielen verdeutlicht.

Im Zeitalter der Informationstechnologie sind wir es gewohnt, dass es für viele Probleme softwaretechnische Lösungen gibt. Dies ist auch der Grund dafür, dass wir uns vielen Fragestellungen erst aus der Softwaresicht nähern. Wir wollen Projektmanagement machen? Also kaufen wir ein Projektmanagement-Tool. Wir wollen unsere Personaleinsatzplanung optimieren? Lasst...

Die Implementierung einer bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung birgt ohne Zweifel ein hohes Potential, die Produktivität einer Organisation deutlich zu steigern. Durch systematische Prognose des Personalbedarfs, Planung und Steuerung der Arbeitszeiten entsprechend diesem Bedarfsverlauf und konsequentes Controlling der Arbeitszeitproduktivität können Leerzeiten...

gfos.Retail, die spezielle Workforce Lösung für den Handel, unterstützt Unternehmen dabei Ihre wertvollste Ressource Mitarbeiter richtig einzusetzen und sorgt dafür, dass genau dann Mitarbeiter mit entsprechenden Qualifikationen zur Verfügung stehen, wenn diese auch gebraucht werden. Wie diese Lösung im Einzelnen und speziell im Handel aussieht, klären wir in diesem...

Softwaresysteme zur Personaleinsatzplanung haben in den letzten Jahren eine zunehmende Konjunktur erlebt. Ohne Zweifel können sie in vielen Anwendungsszenarien wichtige Beiträge zum Gelingen eines bedarfsorientierten Personaleinsatzes leisten. Mit der Auswahl und Einführung eines solchen Software-Systems sind jedoch typische Problemfelder verbunden. In diesem...

Employee Self Services, automatisierte Workflows und komplexe Planungsparameter. Gerade Unternehmen aus dem Mittelstand stellen sich oftmals die Frage, ob sie all diese Funktionen, die Zeitwirtschaftslösungen heute bereitstellen, wirklich benötigen. Welche Funktionalitäten helfen ihnen wirklich dabei, wenn Software den Einsatz und die Planung von Personalressourcen...