Interflex Beratungs-Offensive

Mit einem weiterentwickelten Beratungskonzept folgt Interflex konsequent den Anforderungen von Kunden und Interessenten. Workforce Productivity und Security Consulting bilden die beiden Beratungssäulen, die vor, während und nach der Realisierung von Zeitwirtschafts-, Personaleinsatzplanungs- und Sicherheitslösungen Mehrwert bieten. Identifizieren und realisieren von Effizienz- und Produktivitätspotenzialen sowie ein schneller Return on Investment sind die Ziele des weiterentwickelten Fokus auf Beratung und Service und sollen so eine Verbesserung der Unternehmensleistung des Kunden ermöglichen.

Stuttgart/München, 25. März 2009. Die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG konzentriert sich innerhalb der Beratungs-Offensive auf die entscheidenden vier Ebenen eines Unternehmens: Wertschöpfung, Prozesse, Lösungen und Nutzen. Auf der PERSONAL in München zeigt Interflex die individuellen Möglichkeiten des Erkennens und Erschließens von brachliegenden Effizienz- und Produktivitätspotenzialen durch eine umfassende Beratung. Die bereits bewährten Ist-Analyse-Werkzeuge, der Workforce Productivity Check und der Security Check, dienen dabei als Visualisierungs-Tool und sind zugleich die Einstiegspakete in eine nachhaltige Beratung. Diese Übersicht des Ist-Zustands zeigt schnell konkrete Potenziale und den Handlungsbedarf innerhalb eines Unternehmens auf. Der Analyse nach Benchmark-Kriterien folgen die Erarbeitung eines Konzepts zur Realisierung der identifizierten Potenziale sowie die Entwicklung und Umsetzung eines detaillierten Maßnahmenplans. So deckt Interflex konsequent alle Projektphasen mit seiner Beratung ab, von der kritischen Ist-Analyse bis hin zur begleitenden Beratung, die sich eine ständige Verbesserung und Weiterentwicklung vorhandener Lösungen zum Ziel setzt. Um den Beratungswünschen von Kunden und Interessenten nachzukommen, investiert Interflex in diesem Jahr gezielt in den Ausbau des bestehenden Beraterteams.

Wertschöpfungsebene an. Hier wird gemeinsam mit dem Kunden eine ganzheitliche Optimierungsstrategie auf Basis der betrieblichen Praxis sowie der technischen und organisatorischen Möglichkeiten entwickelt. Die entscheidende Frage: Was ist machbar und angemessen, um effizienter und produktiver zu werden? Das Ziel: Die Verbesserung der Geschäftsergebnisse – schnell, dauerhaft, messbar.

Prozessebene rückt die Frage in den Mittelpunkt, wie sich die identifizierten Performance-Potenziale tatsächlich realisieren lassen. Dabei steht der Entwurf konkreter Prozess-, Arbeits- und Personaleinsatzmodelle für das Workforce Management im Mittelpunkt. Das verhilft dem Kunden zu direkten Einspareffekten in Form von reduzierten Fehlzeiten und effizienterem Personaleinsatz oder stärkt die Wettbewerbsfähigkeit durch verbesserte Service-Angebote. Zudem konzipieren die Interflex-Berater als Prozess-Designer und -Optimierer maßgeschneiderte Lösungsansätze.

Lösungsebene im Vordergrund. Das beantwortet schließlich die Frage: Womit lassen sich die definierten Optimierungspotenziale realisieren? Hier profitieren Kunden von der langjährigen Erfahrung in der Realisierung umfassender Komplettlösungen für Workforce Mangement und Security.

Auf der Nutzenebene geht es im Kern darum, über den gesamten Lifecycle von Interflex-Lösungen sicherzustellen, dass sich die angestrebten Vorteile sowie Effizienz- und Produktivitätssteigerungen tatsächlich ergeben und dass Kunden aus ihren Investitionen einen direkten Return on Investment und somit eine höhere Rendite erzielen.

Der weiterentwickelte Beratungsansatz von Interflex gewährleistet Kunden präzise Strategiekonzepte, Maßnahmenpläne und Prozessmodelle sowie zukunftsfähige integrierte Komplettlösungen. Die Interflex-Beratung gewährleistet so eine kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen innerhalb einer langfristigen Partnerschaft.

Die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG, Ingersoll Rand Security Technologies, bietet Komplettlösungen für Workforce Management mit Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Sicherheitssysteme mit Ausweiserstellung, CCTV Videoüberwachung, Offline-Komponenten und Biometrie an. Zudem begleitet das Unternehmen die Kundenlösungen mit nachhaltigen und umfangreichen Beratungsdienstleistungen unter dem Ansatz des Workforce Productivity. Mit mehr als 14.000 Systeminstallationen, über die rund 4,5 Millionen Mitarbeiter administriert werden, ist Interflex Marktführer in Europa. Das Stuttgarter Unternehmen operiert weltweit und betreut seine Kunden an über 35 Standorten in 12 Ländern. Interflex wurde 1976 gegründet und gehört seit 2000 zu Ingersoll Rand. Kunden sind renommierte Unternehmen, Verwaltungen und Krankenhäuser im In- und Ausland: Deutsche Bank, Behr Group, Bertelsmann, Festo, Roche, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Henkel, Airport Hamburg, Blohm & Voss, Motorola Deutschland, Brose, Carl Zeiss, Volkswagen, Weishaupt und die Continental AG. Weitere Informationen unter www.interflex.de.

Interflex ist ein Unternehmen des Industriekonzerns Ingersoll-Rand Company Limited, einem führenden Anbieter von Innovationen und Lösungen für die globalen Märkte in den Bereichen Security Technologies, Climate Control Technologies und Industrial Technologies. Weitere Informationen finden Sie unter www.irco.com.