Mitten im Herzen des Ruhrgebiets, in Essen startete vor fast 25 Jahren Burkhard Röhrig das Unternehmen GFOS, mit dem Fokus auf Zeitwirtschaft. Eine Erfolgsgeschichte, die wir im Gespräch mit Gunda Cassens-Röhrig, stellvertretende Geschäftsführerin und Bereichsleiterin ZM, im Folgenden vorstellen möchten. Dieser Beitrag erschien in HR Performance April 2012, mit...

Mitarbeiter werden mobiler, Arbeitszeiten flexibler. Deshalb gibt es jetzt modernes Workforce Management als Smartphone-App: Das Modul ATOSS Mobile Workforce Management macht wichtige Informationen und Funktionen rund um Arbeitszeitmanagement und Einsatzplanung unabhängig von Zeit und Ort.

Dr. Burkhard Scherf, gibt Ihnen im nachfolgenden Beitrag eine Orientierung über Inhalte und Voraussetzungen des Familienpflegezeitgesetzes und über die Möglichkeiten und Regelungs-Notwendigkeiten, die auch unabhängig davon bestehen.

Seit einigen Jahren bündeln Unternehmen gleichartige Prozesse verschiedener Unternehmensbereiche in sogenannten Shared Service Centern (SSC), also internen Dienstleistungseinheiten. Wichtigstes Ziel: Kosten sparen. Osteuropa kommt dabei als Standort eine große Bedeutung zu. Wie eine Untersuchung der Management Consultants Horváth & Partners zeigt, wurden die...

In diesem Podcast-Interview erläutert Frau Cassens-Röhrig die Vorteile der für den Kunden individuell angepassten Workforce Software von GFOS gegenüber Standardsoftware wie hier etwa Excel.

Eigentlich ist es ja eine Binsenweisheit, aber man muss doch immer mal wieder daran erin-nern: An einem maximal wirtschaftlichen Personaleinsatz kommen die Unternehmen und Organisationen in Deutschland nicht vorbei.

Fachkräfte sind heute schon Mangelware. Und die Situation spitzt sich rasant zu. Mehr denn je sind Unternehmen darauf angewiesen, mit ihren wertvollen Personalressourcen sehr bewusst umzugehen und den Personaleinsatz kosten- und serviceoptimiert an den tatsächlichen Bedarf anzupassen. 1 Die Kosten im Griff Genauso wichtig ist es, im knappen Arbeitsmarkt...

In diesem Interview beschreibt Dr. Burkhard Scherf die Notwendigkeit und Bedeutung der Personaleinsatzplanung bei Finanzdienstleistern und erläutert die Vorteile und Einsparpotentiale einer guten PEP. Außerdem erklärt Dr. Scherf den Prozess der Erstellung eines individuellen Konzeptes für die Personaleinsatzplanung und erlaubt sich einen Ausblick in die Zukunft der PEP in...

Der „War of Talents“ ist in vollem Gange. Die gesuchten Kandidaten melden sich nicht auf klassische Stellenanzeigen. High Potentials wollen angesprochen werden. Steigender Nachfrageüberhang führt zu geringerem Response je Stellenanzeige (Offline und Online). Dadurch werden mehr Anzeigen notwendig und die Kosten der Rekrutierung steigen weiter. Zielgerichtete...

Der Mensch rückt in den Mittelpunkt Diese CCN Studie belegt: Alles rund ums Personal rückt in den Mittelpunkt – Entwicklung, Beschaffung, Arbeitsplatzgestaltung. Gut so. Parallel dazu steigen die Investitionen in technische Werkzeuge – CRM, CTI, Social Media, Wissensmanagement und auch ACD. Logisch: Gutes Personal soll effizient arbeiten. Auch der Trend „Bring your...