Gibt es einen „German Way“ der Personaleinsatzplanung?

Personaleinsatzplanung/ Workforce Management

Frage von Manuel Pradas, NetSkill AG zu Personaleinsatzplanung/ Workforce Management | 3.11.2011, 12:06:38 Gibt es einen „German Way“ der Personaleinsatzplanung?

Gibt es einen „German Way“ der Personaleinsatzplanung oder eher eine europäische oder weltweite Konvergenz der Konzepte, Technologien und Tools? Wie wird sich dieser Markt in Zukunft verändern? Welche Nischen/Teilmärkte werden hinsichtlich Technologie, Content und Beratung entstehen und was sind Chancen und Risiken für die Early-Adopter auf der Anwenderseite?

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Antwort von Guido Zander, Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH zu Gibt es einen „German Way“ der Personaleinsatzplanung? von Manuel Pradas | 9.12.2011, 10:53:51 RE: ( 2 ) Gibt es einen „German Way“ der Personaleinsatzplanung?

Die Konzepte, Technologien und Trends werden sicherlich konvergieren, da die Problemstellung im Wesentlichen überall gleich ist. Allerdings wird es sicherlich regionale Besonderheiten geben, je nach Gesetzgebung, Tarifverträgen oder anderen Rahmenbedingungen. Nischen und Teilmärkte gibt es viele. Nehmen wir z.B. das... mehr

Die Konzepte, Technologien und Trends werden sicherlich konvergieren, da die Problemstellung im Wesentlichen überall gleich ist. Allerdings wird es sicherlich regionale Besonderheiten geben, je nach Gesetzgebung, Tarifverträgen oder anderen Rahmenbedingungen. Nischen und Teilmärkte gibt es viele. Nehmen wir z.B. das Thema Personalbedarfsermittlung. Die ist von Branche zu Branche absolut unterschiedlich und sehr komplex. Selbst innerhalb einer Branche kann es zwischen den einzelnen Unternehmen große Unterschiede geben. Auch regionale Nischen wird es aufgrund von unterschiedlichen Gesetzen immer geben.

Early Adopter auf Anwenderseite haben die Chance, dem Mitbewerb in der Kostenstruktur und der Servicequalität einen Schritt voraus zu sein. In sich konsolidierenden Märkten kann man diesen Vorteil gar nicht hoch genug bewerten.

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Antwort von Karl-Adolf Gerstenecker, MEP24 Software GmbH zu Gibt es einen „German Way“ der Personaleinsatzplanung? von Manuel Pradas | 10.11.2011, 14:42:41 RE: ( 2 ) Gibt es einen „German Way“ der Personaleinsatzplanung?

Der "German Way" scheint derzeit zu sein, daß man sich – typisch deutsch – in technischen Details verliert, Programme und Systeme entwickelt, die äußerst komplex und in der Praxis – für die Anwender – schwer verständlich sind. Es wird eher gefragt, "was ist technisch machbar" und nicht so sehr "Was nutzt dem Anwender... mehr

Der "German Way" scheint derzeit zu sein, daß man sich – typisch
deutsch – in technischen Details verliert, Programme und Systeme
entwickelt, die äußerst komplex und in der Praxis – für die Anwender
– schwer verständlich sind. Es wird eher gefragt, "was ist technisch
machbar" und nicht so sehr "Was nutzt dem Anwender und dem
Kunden?". Erfolgreiche Nischen entstehen für die Anbieter, die sich
auf die Praxis im Handel konzentrieren.

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