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    Ergebnis der Suche Personaleinsatzplanung, inDeutschland, Nur von Mitgliedern (154)

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    • Burkhard Scherf
      Altersgerechte Arbeitszeitgestaltung als Reaktion auf den demografischen Wandel

      Die demografische Veränderung unserer Gesellschaft ist bereits in vollem Gange. Die Auswirkungen wie Fachkräftemangel und die problematischen Folgen eines wachsenden Anteils älterer Mitarbeiter in körperlich belastenden Tätigkeiten werden sukzessive in den Unternehmen spürbar.

    • Jürgen Haas
      Jürgen Haas

      Studienbegleitend Telefonagent und Projektmitarbeiter (Mobilfunk) Teamleiter und Leitung PEP (Internet) Call Centerleiter (Dienstleister) Account/Senior Account Manager (Dienstleister) Standortleiter & Projektleiter BPO (OSP) Projektleiter BPO Multisite Aquise (OSP) Director Operations Germany (acting Managing Director) (internationaler OSP) COO...

    • Logistikspezialist Meyer&Meyer erhöht das Rechnungs-Tempo
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      Workflow senkt Durchlaufzeiten von Tagen auf Stunden

    • Turbo für die Personalabteilung
      Turbo für die Personalabteilung

      Automatisierung des gesamten Lebenszyklus bei der Mitarbeiter-Administration

    • Michael Bub
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    • Jörg John
      Jörg John

    • Thomas Eßer
      Thomas Eßer

      Vertriebsleitung für den Bereich der Öffentlichen Arbeitgeber Sofware für den Personal- und Zeitwirtschaft im Gesundheitswesen, Outsourcing, HR, Personalabrechnung, Reisekostenabrechnung, HR-Services, Dienstleistungen, Zeitwirtschaft, ASP, Personalmanagement, Personalkostenplanung, Personalcontrolling, Archiv, Portal, Bewerbermanagement, Personalentwicklung,...

    • Christian H. Winkler
      Christian H. Winkler

      Orientierung schafft Klarheit;...Handeln Veränderung! Diese Maxime ist der Leitgedanke für erfolgreiche und messbare im Markt und im Unternehmen plazierte Aktionen, die Mandanten und Kunden helfen, Ihre Ziele optimal zu erreichen. Realistische und klare Wege befahren. Sich über Konsequenzen im Klaren sein. Nur wer sich umsieht, wer umsichtig bewertet und...

    • Axel Schwarz-Scholten
      Axel Schwarz-Scholten

      Spezialist für die Themen Workforce Management / Personaleinsatzplanung in Contact Centern. Anbieter einer der führenden Lösungen im Bereich WFM.

    • Ulrike Knauer
      Mag. (FH) Ulrike Knauer

      •Themenschwerpunkte: Verkauf und Verhandlung, Kommunikation, Körpersprache, Verkaufscoach, Positionierung und Marketing Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Vortrag und Präsentation, Moderation, Führung mit Ethik, Sitzungsmanagement, Führung und Teamentwicklung Ulrike Knauer Training - Coaching - Consulting Firmendaten -...

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