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    Berater/in im Bereich Personalentwicklung

    Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG
    Kompetenzindex:
    100%
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    Zugehörige Organisation
    Adresse

     Remscheid

    Beschreibung
    Es braucht viele gute Zutaten für eine/n richtig gute/n Berater/in im Bereich Personalentwicklung
    ,Denn uns ist es wichtig, dass Sie unsere Kunden in Potenzialanalysen, Trainings und der Entwicklung von Personalkonzepten und Führungsinstrumenten so begleiten, dass diese von Ihnen und den Ergebnissen begeistert sind. Dabei helfen keine einfachen Kochrezepte, sondern der erfahrene und umsichtige Einsatz verschiedener Zutaten und Werkzeuge:
    ,Sie passen in unser Team, wenn Sie folgende Zutaten mitbringen:,
    • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
    • ,
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung (Unternehmen oder Beratung)
    • ,
    • Verhandlungssicheres Englisch
    ,Darüber hinaus haben Sie sich Werkzeuge angeeignet, um das Beste aus guten Zutaten herauszuholen. Wir sind überzeugt, dass folgende Eigenschaften einer guten Beratung keine Gegensätze sind, sondern das Salz, das eben auch in jedes süße Gericht gehört:,
    • Sie strahlen Professionalität aus Â‑ und sind persönlich vertrauter Ansprechpartner unserer Kunden
    • ,
    • Sie positionieren sich mit eindeutigen Empfehlungen Â‑ und stellen sich sensibel auf Erfordernisse unserer Kunden ein
    • ,
    • Sie legen Wert auf inhaltliche Fundiertheit und Tiefgang Â‑ und suchen nach praktikablen Lösungen
    • ,
    • Sie können begeistern und inspirieren Â‑ und durch analytische Klarheit und Präzision überzeugen
    • ,
    • Sie Sie suchen bei Ihrem Arbeitgeber auch ein Stück Zuhause Â‑ und bringen die Bereitschaft mit, viel zu reisen
    ,Wenn folgende Charakteristika einer beruflichen Tätigkeit für Sie das Salz in der Suppe sind, nehmen Sie Kontakt zu uns auf:,
    • Herausfordernde Projekte auf hohem Niveau gemeinsam mit Kunden, die zu den Top Unternehmen in
    Ansprechpartner
    • Michael Paschen
      Michael Paschen

      Michael Paschen ist seit 2001 als Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Profil M tätig. Als Mitbegründer und ‑inhaber hat er in dieser Zeit zahlreiche Projekte im Bereich Assessment & Potenzialanalyse und Führungskräftetraining & -coaching sowie die Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs-systemen und Führungsinstrumenten begleitet. Seine...

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