Die Universität München fördert kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Bayern bei der erfolgreichen Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung. Dabei wenden wir uns insbesondere an die Nachwuchskräfte der Unternehmen, die "Young Professionals".
Viele KMU verfügen über keine eigenständige Personalentwicklung. Geschäftsführung und Mitarbeiter wissen aber um den hohen Stellenwert beruflicher Weiterbildung für den Erfolg ihres Unternehmens und möchten die Vorteile einer effektiven Personalentwicklung nutzen.
Wir bieten ein innovatives Programm zur Personalentwicklung, das auf Anforderungen und Bedürfnisse der KMU zugeschnitten ist. Sie haben die Möglichkeit, iMentor als integriertes Gesamtkonzept einzusetzen oder einzelne Module auszuwählen und sie mit bereits bestehenden Weiterbildungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen zu verbinden.
Zusätzlich wird im Rahmen von iMentor ein Netzwerk für weibliche Nachwuchskräfte im Raum München initiiert.
Projektträger
Ludwig-Maximilians-Universität München
Kontaktstelle für Forschungs- und Technologietransfer (KFT)
- Wissenschaftliche Weiterbildung / iMentor -
Theresienstr. 37
80333 München
Gefördert wird das Weiterbildungsprogramm iMentor vom Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst sowie dem Europäischen Sozialfonds (ESF).
Keine Kommunikationsobjekte vorhanden.
