Social Media hat sich in den vergangenen Jahren in Unternehmen vor allem als Instrument im Marketing und zur Pflege von Kundenbeziehungen etabliert. Der nächste Evolutionsschritt ist die unternehmensinterne Anwendung. Die Anwendungsfelder reichen dabei von der Mitarbeiter-Kollaboration über Wissensmanagement bis hin zum Geschäftsprozessmanagement mit Social...

Bereits heute gehört der Fach- und Führungskräftemangel in Deutschland zur Realität. Dieser Trend wird sich eher verschärfen. Unternehmen müssen zunehmend gezielt Mitarbeitergruppen ansprechen, die bislang weniger im Fokus ihrer Personalmarketingmaßnahmen standen und auch statistisch in den Unternehmen unterrepräsentiert sind. Durch diese Vergrößerung des Pools...

Bildung und Wissen sind Schlüsselressourcen in der Ökonomie von morgen. Für Unternehmen geht es dabei um die Sicherung ihrer Wettbewerbsposition und die Anpassung an neue Unternehmens- und Marktbedingungen. Neben den neuen Möglichkeiten der Informations- und Kommunikationstechnologie verlangt der Generationenwechsel in der Mitarbeiterstruktur hin zur...

Werte – besonders christliche – haben in unserer Gesellschaft existenzielle Bedeutung. Menschen stellen Fragen, im Leben wie im Unternehmen. Dabei wird die Frage nach dem Sinn immer häufiger gestellt, weil Strukturen, gewollt oder ungewollt, zunehmend verloren gehen. Auch wenn man nicht über Werte spricht, bedeutet das noch lange nicht, dass es sie nicht mehr gibt....

Mit einem Mal grauste dem Projektmanager Tom Haug vor Höhe. Schon der Blick vom Balkon herab trieb ihm Panikschweiß auf die Stirn. „Ich war lange Jetpilot, da war plötzliche Höhenangst außergewöhnlich“, erinnert sich Haug. Kurz darauf brach der Vielarbeiter zusammen. Der Notarzt tippte auf eine verschleppte Grippe. Doch in Wahrheit handelte es sich um einen...

In den letzten Jahren hat die Bedeutung der Projektarbeit immer weiter zugenommen. Durch die zunehmende Komplexität der an die Unternehmen gestellten Anforderungen in Produktentwicklung, Organisationsgestaltung, individueller Dienstleistungserstellung und vielen anderen Bereichen lassen sich die anfallenden Aufgaben nicht mehr als „Routinevorgänge“ im...

Der Choleriker ist oft eine hierarchisch höher positionierte Person im Projektteam. Bei der kleinsten Unklarheit beginnt er zu schreien, einen hochroten Kopf zu bekommen und sämtliche andere Projektteammitglieder untergriffig zu attackieren. Der klassische Choleriker tritt auch als Mix mit dem „geheimen Projektleiter“, dem grauen Wolf des Teams auf, der manchmal im...

Bewerbermanagementsysteme können dazu beitragen, ein professionelles Arbeitgeberimage aufzubauen – wenn sie richtig eingesetzt werden. Während des Recruiting-Prozesses muss das Unternehmen nicht nur Interesse wecken und Vertrauen aufbauen, es muss auch zur Bewerbung animieren.

Die globale Vernetzung und neue Bedürfnisse der Arbeitnehmer verlangen von den Unternehmen Flexibilität und Offenheit. Herkömmliche Organisationsmuster mit fixierten Prozessen haben ausgedient, meint Frank Schabel, Head of Marketing/Corporate Communications beim Personaldienstleister Hays.

Immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung, die den Sozialen Medien für das eigene Arbeitgeber-Image und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zukommt. Selbst wenn das Unternehmen die Sozialen Medien noch nicht selbst aktiv nutzt, ist es durch die Postings der Mitarbeiter und Kunden als Gesprächsgegenstand in den Sozialen Medien vertreten. Erfahren...