BestPersAwards 2007

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Beschreibung

Liebe Besucher,

Gute Personalarbeit ist in der heutigen Zeit ein essenzieller Erfolgsfaktor – vor allem für den Mittelstand. Erfahren Sie mehr über den richtigen Einsatz an Instrumenten und lernen Sie von den Besten!

Die Sieger des BestPersAwards teilen ihr Wissen mit Ihnen und stellen ihre prämierten Konzepte für gute Personalarbeit vor. Sie finden hilfreiche Informationen aus den Bereichen:

Personalbeschaffung
Personaleinsatzplanung
Work-Life-Balance
Personalentwicklung
Professionelle Personal-IT
Personalstrategie
Vergütung
Kommunikation

Wir würden uns freuen, wenn Sie Impulse für die Professionalisierung Ihrer Personalarbeit finden.

Mit freundlichen Grüßen

Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

Die 8-teilige Serie zum BestPersAward 2007 ist in der Fachzeitschrift Personalmagazin 2007 erschienen. Die Autorin Frau Daniela Büch war bis Ende 2007 Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Prof. Dr. Christian Scholz an der Universität Saarbrücken.

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Personen

Universität Saarland - Organisation, Personal- und Informationsmanagement
Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement

Prof. Dr. Christian Scholz
Herr Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz absolvierte das Studium der Betriebswirtschaftslehre und promovierte ...

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Best Practice: Die Trefferquote erhöhen
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Für seinen strategisch fokussierten Software-Einsatz erhielt der DDS Dresdner Direktservice zum wiederholten Mal den BestPersAward.
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Artikel | 21.1.2008

Der mittelständische IT-Dienstleister Datev hat ein ausgewogenes, gut funktionierendes Work-Life-Balance-Konzept etabliert, das auf vier Säulen steht.
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Artikel | 21.1.2008

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Artikel | 5.12.2007

Bedingt durch das gute Wirtschaftswachstum stellen Unternehmen wieder neue Mitarbeiter ein. Dass dies nicht immer einfach ist, zeigt die aktuelle Diskussion um den Mangel an Fach- und Führungskräften.

Weitere Produkte

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Personen

Prof. Dr. Christian Scholz
Universität Saarland - Organisation, Personal- und Informationsmanagement | Inhaber

Herr Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz absolvierte das Studium der Betriebswirtschaftslehre und promovierte in der Zeit von 1978 bis 1981 an der Universität Regensburg (Abschluss: Dr. rer. pol. mit summa cum laude). Seine Dissertation "Betriebskybernetische Hierarchiemethodik" wurde mit dem Thurn und Taxis Förderpreis ausgezeichnet. Nach einer einsemestrigen...

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