Die berufliche Orientierung
Wenn Sie daran denken, sich selbständig zu machen, stehen Sie an der Schwelle einer wichtigen Entscheidung, die weitreichende Folgen für Ihre zukünftige Lebensgestaltung haben kann. Nehmen Sie deshalb ihren Wunsch nicht auf die leichte Schulter, denn eine Existenzgründung eignet sich nicht zum Ausprobieren, Springen Sie nicht ins kalte...
Die klassische deutsche Stellenanzeige hat ausgedient! Das gilt für Printanzeigen genauso wie für Onlineanzeigen in den großen Jobportalen. Ich gehe sogar noch einen Schritt weiter und behaupte: traditionelle Stellenanzeigen sind bestens geeignet, um Bewerber abzuschrecken – Sie versauen sich damit Ihren eigenen...
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Die klassische deutsche Stellenanzeige hat ausgedient! Das gilt für Printanzeigen genauso wie für Onlineanzeigen in den großen Jobportalen. Ich gehe sogar noch einen Schritt weiter und behaupte: traditionelle Stellenanzeigen sind bestens geeignet, um Bewerber abzuschrecken – Sie versauen sich damit Ihren eigenen Bewerbermarkt.
Veränderungen werden von Menschen gestaltet, dies sind die wichtigsten Resourcen in Veränderungsprozessen, ein wichtiges Instrument dabei ist auch die interne Kommunikation!
Die berufliche Orientierung
Wenn Sie daran denken, sich selbständig zu machen, stehen Sie an der Schwelle einer wichtigen Entscheidung, die weitreichende Folgen für Ihre zukünftige Lebensgestaltung haben kann. Nehmen Sie deshalb ihren Wunsch nicht auf die leichte Schulter, denn eine Existenzgründung eignet sich nicht zum Ausprobieren, Springen Sie nicht ins kalte...
Margret Suckale ist neue Präsidentin des Bundesarbeitgeberverbandes Chemie (BAVC) und damit die erste Frau an der Spitze des Verbands. In der Mitgliederversammlung des BAVC wurde sie einstimmig zur Nachfolgerin von Eggert Voscherau gewählt, der nach acht Jahren als Präsident verabschiedet wurde.
Als Ergebnis unseres Recruiting Audits erhalten Sie eine fachliche Expertise über Ihren Recruitingbereich mit aussagekräftigen Entscheidungshilfen zur Umsetzung.
Straffer Zeitplan für die Migration eines bestehenden Systems: Lahn-Dill-Kreis bekommt ein modernes Zeiterfassungs- und Zutritts kontrollsystem von primion.
Die belgische primion-Tochter GET hat durch die Installation von neuer Soft- und Hardware für die Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle komplizierte Abläufe erheblich vereinfacht. Zum Teil umständliche Methoden wurden sehr viel bedienerfreundlicher. Das spart wertvolle Arbeitszeit und steigert die Motivation der Mitarbeiter.
Das folgende Video ist zwar schon ein Jahr alt, aber ich kannte es bis heute noch nicht. Danke an Ljubow fürs sharen . In meinen Augen absolut sehenswert – auch wenn die Dauer von 10 Minuten echte Millenials vermutlich total abtörnen wird. Aber es gibt bestimmt auch Gen X und Baby Boomer unter den...
Das folgende Video ist zwar schon ein Jahr alt, aber ich kannte es bis heute noch nicht. Danke an Ljubow fürs sharen . In meinen Augen absolut sehenswert – auch wenn die Dauer von 10 Minuten echte Millenials vermutlich total abtörnen wird. Aber es gibt bestimmt auch Gen X und Baby Boomer unter den saatkorn.-LeserInnen....
Die klassische deutsche Stellenanzeige hat ausgedient! Das gilt für Printanzeigen genauso wie für Onlineanzeigen in den großen Jobportalen. Ich gehe sogar noch einen Schritt weiter und behaupte: traditionelle Stellenanzeigen sind bestens geeignet, um Bewerber abzuschrecken – Sie versauen sich damit Ihren eigenen...
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Die klassische deutsche Stellenanzeige hat ausgedient! Das gilt für Printanzeigen genauso wie für Onlineanzeigen in den großen Jobportalen. Ich gehe sogar noch einen Schritt weiter und behaupte: traditionelle Stellenanzeigen sind bestens geeignet, um Bewerber abzuschrecken – Sie versauen sich damit Ihren eigenen Bewerbermarkt.
Der BI-Makt ist reif für Innovationen. BISTRO vereint die Vorteile der klassischen Projektarbeit mit denen von Cloud-Modellen. Zusammen mit ihren Partnern hat Cubeware in den vergangenen 15 Jahren der erfolgreichen Abwicklung von BI-Projekten eine umfassende Sammlung von effektiven BI-Anwendungen und...
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Der BI-Makt ist reif für Innovationen. BISTRO vereint die Vorteile der klassischen Projektarbeit mit denen von Cloud-Modellen. Zusammen mit ihren Partnern hat Cubeware in den vergangenen 15 Jahren der erfolgreichen Abwicklung von BI-Projekten eine umfassende Sammlung von effektiven BI-Anwendungen und –Lösungen erstellt, die sich im praktischen Kundeneinsatz in unterschiedlichen Branchen und Fachabteilungen bewährt haben. Mit BISTRO stellen wir Anwendern diese Sammlung nun als lizenzierte Software zur Verfügung.
BISTRO ist konzipiert als zentrale Anlaufstelle für das gezielte Auffinden und die Bereitstellung von maßgeschneiderten BI-Werkzeugen, -Anwendungen und kompletten Lösungsansätzen. Ein Beispiel für eine App ist das Cubeware SAP ETL Framework. Dies erlaubt den schnellen und einfach zu steuernden Abzug von Daten aus einem SAP ERP System. Ohne Probleme lässt sich dies in eine BI-Lösung integrieren und erhöht deren Funktionalität.
Als Kunde kann ich – nach Branchen sortiert – aus einem Pool an bewährter BI-Software auswählen und mir nach meinen eigenen Bedürfnissen eine Branchenlösung zusammenstellen. Da ich mir sicher sein kann, dass sich alle angebotenen Bestandteile im Praxiseinsatz befinden, entfallen die Probleme eines Erstlingsszenarios. Zusammengenommen mit dem zentralisierten Ansatz sorgt dies für eine drastische Verkürzung der Implementierungszeit. Ich würde sagen, BISTRO funktioniert nach dem Fertighaus-Prinzip: auswählen, anpassen, wohlfühle.
Welche Bedeutung hat die Intuition für die moderne Arbeitswelt? Ist sie ein "Must-have", eine neue professionelle Kompetenz? Oder eher ein Störfaktor im betrieblichen Getriebe?
Entdecken Sie, wie Sie Ihre Recruiting-Strategien verbessern und dadurch die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen können. In unserem Themenspecial finden Sie Informationen über das Recruiting Toolkit von SuccessFactors.
Die Botschaft des Talent Management Gipfels 2012 lautet: „HR muss Player werden“. Wir freuen uns, dass wir in diesem Roundtable die Zukunftsperspektiven mit den führenden Köpfen jener Branchen diskutieren können, die mit ihrer Expertise das Talent Management von Unternehmen gestalten helfen. Wir freuen uns sehr über die neuen Beiträge von KWP Kümmel, Wiedmann...