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Personalmanagement
Neue Pressemitteilungen (3285)
Personalmanagement
Köln, 1. September 2010. Die Weiterbildungsbranche hat die Krise weitgehend unbeschadet überstanden. Die Vielfalt der Qualifizierungsangebote ist sogar größer als jemals zuvor. Auf der Messe Zukunft Personal zeigen mehr als 230 der rund 500 Aussteller vom 12. bis 14. Oktober in Köln Produkte und Dienstleistungen rund um Seminare, Training, Coaching & Co.
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Die REWE Group startet ihre Karriereseite auf Facebook. Mit dem
Auftritt ergänzt der Handels- und Touristikkonzern seine eigenen Karriereseiten und macht gezielt Schüler, Studenten und Absolventen auf das Ausbildungs- und Stellenangebot in den einzelnen Konzernteilen
aufmerksam.
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Neben dem bisherigen Angebot an Fachinformationen und Fachportalen bietet Haufe-Lexware jetzt auch Whitepapers an. Die bis zu 15 Seiten umfassenden Dokumente liefern wertvolle Informationen und konkrete Anleitungen zur Optimierung von Unternehmensbereichen...
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Neue Dokumente (9476)
Personalmanagement
Im Service Desk eines Unternehmens werden Anfragen der Mitarbeiter zentral angenommen und bearbeitet. Die meisten der hier eintreffenden Calls setzen präzises Wissen über den Anrufer, seinen Arbeitsplatz, seine Position im Unternehmen voraus. Zudem sind viele Anfragen nicht sofort erledigt: Sie verlangen eine erneute Kommunikation, eventuell unter Einbindung weiterer Experten. Stehen die geforderten Daten nicht sofort und übersichtlich zur Verfügung, bedeutet das zusätzlichen Verwaltungsaufwand
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Das Institut der Wirtschaftsprüfer hat einen Standard entwickelt,
der bei Sanierungskonzepten das Personalmanagement
berücksichtigt–
und zwar in einem Ausmaß, das weit über das
hinausgeht,
womitsich
manche Personalabteilungen aktuellbefassen.
Dieser neue Standard läuft auf ein Umdenken bei
Wirtschaftsprüfern
hinaus–
und bei Personalmanagern.
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In einer jährlich wiederholten Befragung untersuchen Forscher
der Bamberger Universität die Faktoren, die akademische Berufseinsteiger
bei der Suche nach ihrem ersten Arbeitgeber beeinflussen.
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Neuer Member Content (198)
Personalmanagement
Die Bayer Business Services GmbH setzt als Instrument der
Personalentwicklung ein 2003 neu entwickeltes 360°-Feedback-
Verfahren für Führungskräfte ein. Technisch wurde die
Online-Plattform mit EFS Leadership von Globalpark realisiert.
Die Feedbackplattform der Bayer Business Services
GmbH ist derzeit weltweit in elf Sprachvarianten verfügbar.
In den ersten beiden Betriebsjahren haben mehr als 2.000
Feedbacknehmer der Bayer AG und über 15.000 Feedbackgeber
die Plattform genutzt.
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Der Einsatz von Lösungsdatenbanken in Serviceorganisationen wird seit einigen Jahren als erfolgreiches Mittel zur Effizienzsteigerung betrachtet. Durch die Einführung des ITIL V3 Standards, in dem der Einsatz eines Service Knowledge Management Systems (SKMS) explizit benannt wird, hat das Thema in jüngster Zeit nochmals an Bedeutung gewonnen.
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Der Markt für Enterprise Content Management (ECM) wird laut Gartner bis
2012 im Durchschnitt mehr als 12 Prozent pro Jahr wachsen. Die meisten
Unternehmen – so die Analysten – befinden sich erst am Beginn der Umsetzung einer konsequenten ECM Strategie; erst 2012 wird die Mehrzahl ein übergreifendes ECM-System eingesetzt oder zumindest definiert haben.
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Neue Veranstaltungen (673)
Personalmanagement
Inhalt:
Was bleibt, was geht, was kommt? Schritt halten und vom Wandel profitieren
Die neuen Führungskräfte und welchen Support sie brauchen
Skills für die Meisterklasse: Fähigkeiten, die Sie auszeichnen
Ihr Managementwissen auf dem Prüfstand
Topfit und leistungsfähig: So laden Sie Ihren Akku auf
Zielgruppe: Dieses Seminar ist konzipiert für
- Sekretärinnen und
- Assistentinnen
mit langjähriger Berufserfahrung. Ziel: Nach vielen Jahren
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Inhalt:
So meistern Sie den Rollenwechsel vom Kollegen zum Chef souverän
Entwickeln Sie Ihren individuellen Führungsstil
Wichtige Führungsinstrumente und deren situativer Einsatz
Ihre Führungspersönlichkeit im Fokus: Setzen Sie Ihre Stärken gezielt ein
Praktische Tipps für mehr Sicherheit in der neuen Führungsrolle
Ziel: Fachlich hervorragende Mitarbeiter werden häufig in Führungspositionen gehoben. Dieser Rollenwechsel ist für Sie als neue Führungskraft eine
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Inhalt:
Wie können Sie Mitarbeiter und Teams ohne Personalverantwortung führen?
So sichern Sie sich Akzeptanz und Anerkennung
Stärken Sie Ihre Rolle als Führungskraft
Verschiedene Persönlichkeiten im Team erkennen und deren Stärken nutzen
Spannungen und Konflikte im Team frühzeitig erkennen und produktiv bewältigen
Ziel: Sie befinden sich als Teamleiter, oder Projektverantwortlicher plötzlich in der
Situation, andere führen zu müssen und dafür zu sorgen, dass mit
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Neue Produkte / Projekte (1002)
Personalmanagement
DAS INVESTMENT ist Deutschlands führendes, konzernunabhängiges Special-Interest-Magazin zur Kapitalanlage. DAS INVESTMENT nimmt zu allen Assetklassen Stellung und schafft Orientierung über die Vielfalt der Finanzprodukte.
[...]
Durch das seit Jahresanfang geltende Bilanzmodernisierungsgesetz (BilMoG) können viele kleine und mittelgroße Unternehmen mit Entlastungen rechnen.
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LC GLOBAL® Language Services bietet Ihnen das weltweit genutzte Online Tool Tell Me More® für Ihre individuelle und flexible Sprachausbildung an. Mehr als 300 Firmengruppen setzen dieses System als ideale Ergänzung zum Präsenztraining ein und unzählige Privatkunden genießen ort- und zeitunabhängiges Lernen durch den einfachen Zugriff über das Internet.
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Neue Themenspecials (29)
Personalmanagement
Das Service-Center ist die zentrale Kontaktstelle Ihrer Kunden. Ihre Service-Mitarbeiter sind vielfach der erste und einzige Ansprechpartner nach außen. Entscheidend sind deshalb eine hohe Servicequalität, die rasche Beantwortung von Fragen und die vollständige Erledigung von Kundenanliegen durch den ersten Ansprechpartner.
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Dieses Themenspecial verdeutlicht, dass mittelständische Unternehmen ihre Entscheidungsbasis wesentlich verbessern können, wenn es ihnen gelingt, verwertbare Informationen aus ihrem hohen Datenvolumen zu gewinnen. Einem zentralen und automatisierten Datenmanagement fällt dabei die Schlüsselrolle zu.
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Steigende Modell- und Variantenvielfalt, hoher Preisdruck bei stagnierenden oder rückläufigen Zulassungszahlen sind charakteristisch für den Automobilhandel. Die Folge: Eine Branche im Umbruch, mit vielen Zusammenschlüssen und Übernahmen. Es bilden sich mehr und mehr Handelsgruppen, mit einer Vielzahl von Marken aus unterschiedlichen Konzernen an vielen verschiedenen Standorten. In solch einem komplexen, wettbewerbsintensiven und dynamischem Umfeld spielen flexible IT-Systeme eine zentrale
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Stellenanzeigen (43)
Personalmanagement
Ein guter Trainer ist für den Mannschaftserfolg entscheidend. Sie vermitteln Ihr Produkt- und IT-Wissen an unsere Kunden und Partner und sichern dadurch Lernerfolg und Kundenzufriedenheit. Die eigenständige Entwicklung neuer Themengebiete von der ersten Idee bis zum marktreifen Training ist für Sie genauso interessant wie die Mitarbeit in anspruchsvollen Portal- und Integrationsprojekten.
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Sie sind stark im Team und sind mit Initiative und Begeisterung im Job.
Bestenfalls sind Sie bereits mit den iGrafx-Produkten und deren Handhabung vertraut. Anderenfalls werden Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit im Umgang mit der Software geschult.
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Sie lieben die intellektuelle Herausforderung? Dann haben wir die geeignete Aufgabe für Sie. Sie wirken mit an der Entwicklung einer sehr innovativen Vernetzungs-Technologie. Die Konzepte für diese Technologie sind jahrelang gereift. Ihre Teamkollegen sind hochqualifiziert, Profis auf ihrem Ge
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Competence Report
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Competence Highlights
Diese Seite wurde zuletzt am 2010-09-04 23:27:59 aktualisiert.
