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Beschreibung
Die Zeitschrift Personal hat nach 47-jährigem Bestehen ihren Untertitel geändert: Von " Mensch und Arbeit im Betrieb" in "Zeitschrift von Human Resource Management". Dies ist deshalb erwähnenswert, weil damit eine diskussionswürdige Inhaltsveränderung einhergeht.
Die unterschiedlichen Sichtweisen der Begriffe Personal/Personaladministration und HRM/Personalmanagement erkennt man deutlich am Stellenwert der Mitarbeiter. Bei ersterem wird er als wichtiger Produktionsfaktor gesehen, während der Begriff Human Resource Management auf eine ganzheitlich-strategische Dimension der Personalfunktion abzielt, die versucht, das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern in eine strategisch erfolgreiche Position zu bringen.
Die unterschiedlichen Sichtweisen der Begriffe Personal/Personaladministration und HRM/Personalmanagement erkennt man deutlich am Stellenwert der Mitarbeiter. Bei ersterem wird er als wichtiger Produktionsfaktor gesehen, während der Begriff Human Resource Management auf eine ganzheitlich-strategische Dimension der Personalfunktion abzielt, die versucht, das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern in eine strategisch erfolgreiche Position zu bringen.
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