E-Interview mit Sabine Palinckx, neuer CEO von Human Inference

Experten Interview E-Interview mit Sabine Palinckx, neuer CEO von Human Inference Titel des E-Interviews: E-Interview mit Sabine Palinckx, neuer CEO von Human Inference Name: Sabine Palinckx Funktion/Bereich: Chief Executive Officer (CEO) Organisation: Human Inference Liebe Leserinnen und Leser, Im aktuellen E-Interview mit der Competence Site sprechen wir mit Sabine Palinckx über die Aufgaben und Ziele, die sie sich als neuer Chief Executive Officer bei der Human Inference gesetzt hat. Frau Palinckx gibt Auskunft über ihren bisherigen Karriereweg und die erworbenen Qualifikationen, welche sie in ihre neue Funktion mit einbringt. Weiter nimmt Frau Palinckx Stellung zur aktuellen Wirtschaftskrise und wie Human Inference dafür gerüstet ist. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihr NetSkill-Team www.competence-site.de Seite 1 Experten Interview Sehr geehrte Frau Palinckx, Frage 1: Zu aller erst herzlichen Glückwunsch zur Bestellung als Vorstand von Human Inference. Was waren zurückblickend in Ihrem Leben bisher die wichtigsten Stationen, Erfahrungen und Erkenntnisse, die diesen Erfolg ermöglicht haben? Antwort: Vielen Dank. Eine der wichtigsten Stationen in meiner Karriere ist sicherlich die Position “executive director to the CEO” bei Business Objects, wobei ich sehr eng mit dem Gründer und CEO Bernard Liautaud zusammenarbeitete. Ich habe in dieser Position u.a. gelernt, wie die verschiedenen Bestandteile eines Unter- nehmens Einfluss auf die Performance einer börsennotierten Organistion haben. Aber sie gab mir auch Einsichten in die Einwirkung externer Faktoren, wie z.B. neue Marktentwicklungen, die Rolle der finanziellen und industriellen Analysten, usw. Für meine geschäftsführenden Erfahrungen waren meine beiden letzten Positionen sehr wichtig. Ich war in beiden Rollen umsatzverantwortlich für Software, Services und Maintanance in einer der Europäischen Regionen. Das hat mir nicht nur ein sehr ausgiebiges internationales Netz an Kontakten gebracht, sondern auch solides Wissen über das Wirken einer verkaufsorientierten Organisation und wie diese so effektiv wie möglich geleitet werden muss. Frage 2: Human Inference bietet Lösungen und Dienstleistungen für alle Phasen des Data Quality Life Cycles an. Was denken Sie, zeichnet Human Inference gerade in diesem Bereich besonders aus? Antwort: Datenqualität ist zu einem strategischen und weniger zu einem taktischen Faktor geworden. Daher ist der Unterhalt vollständiger, korrekter, aktueller und eindeutiger Daten für Unternehmen weltweit erfolgsentscheidend. Human Inference bietet länderspezifische Lösungen in einem internationalen Portfolio. Durch die einzigartige Kombination aus Wissen und der Verarbeitung natürlicher Sprache sind unsere Produkte bis ins kleinste Detail auf länderspezifische Situationen zugeschnitten. Hiermit erreicht Human Inference ein beispielloses Qualitätsniveau. www.competence-site.de Seite 2 Experten Interview Frage 3: Die aktuelle Finanzkrise wirkt sich auf nahezu alle Wirtschaftsbereiche aus. Wie werden Sie und Human Inference dieser begegnen, um gestärkt aus dieser Situation hervor zu gehen? Antwort: Wir sind realistisch in diesem Bereich. 2009 wird ein rasantes Jahr; in dem Unternehmen auf der Suche sein werden nach Kosteneinsparungen und Vergrößerung der Effizienz. Datenqualität ist unlöslich hiermit verbunden. Schlechte Daten sind nämlich sehr teuer. Datenqualität ist also kein Luxus, sondern absolut notwendig. Darum wird es, trotz Krise, einen steigenden Bedarf für Lösungen geben, die die erforderte Datenqualität bieten können. Frage 4: Abschliesend würden wir gerne von Ihnen wissen, welche Ziele Sie sich kurz-, mittel- und langfristig als neuer Vorstand von Human Inference gesetzt haben. Antwort: Ich werde am 1. März anfangen als CEO von Human Inference und mich dann mit meinem Team auf die Strategie konzentrieren. Ich komme also gerne in Kürze auf Ihre Frage zurück. Frau Palinckx, herzlichen Dank für das Inteview! www.competence-site.de Seite 3