Besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten leistet ein vorausschauendes, flexibilitätsförderndes Personalmanagement einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg: Es beugt einer Verschlechterung des Betriebsklimas vor, es verhindert nachhaltige Imageschäden für das Unternehmen und schützt vor einer Abwanderung von Leistungsträgern. Experten stellen ein Konzept vor, mit dem das Personalmanagement vorausschauend und flexibel konjunkturellen Schwankungen begegnen kann. Praxisbeispiele und Ergebnisse einer empirischen Studie bieten Hilfestellung und Orientierung für den Anwender.
Lesen Sie aus diesem Buch auch das Kapitel "Chancen eines flexibilitätsorientierten Personalmanagements ‑ eine Einleitung" mit freundlicher Genehmigung des W. Bertelmann Verlages.
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