Innovative Personalentwicklung mit AGON-PEN

Im Rahmen des intra- bzw. internetbasierten Personalmanagement Systems AGON-NETâ schafft die HUMAN ENERGY CONSULTING AG die Voraussetzungen für eine schnelle, gezielte und effiziente Personalentwicklung.

Diese zeitgemäße Personalentwicklung sorgt dafür, dass Qualifikationen und Potenzial der Mitarbeiter dem Unternehmen zur richtigen Zeit am richtigen Ort vollständig und aktuell zur Verfügung stehen. Die Hierarchie mit ihren starren Kommunikationswegen, den aufwändigen, zeitraubenden und kosten-intensiven Papierproduktions- und ‑bewegungsmechanismen ist dazu fast immer zu schwerfällig.

Die neue „Personalentwicklung mit AGON-PEN“ ermöglicht es dem Unternehmen in einem Perfor-mance-Management-Prozess einen dezentralen Personalentwicklungsprozess mit zentraler Kontrolle und Evaluation der Ergebnisse zu gestalten. In diesem Prozesses kann die Organisation auf den wichtigsten Erfolgsfaktor ausgerichtet werden: die Wertschaffung.

Das Modul AGON-PEN unterstützt die Unternehmensstrategie mit Zielsetzungskatalogen, Self-Service Funktionen, den Einsatz von elektronischen Mitarbeiterakten und elektronischer Mitarbeiter-kommunikation. Der Handlungs- bzw. Kommunikationsbedarfs wird dabei automatisch angezeigt und kontrolliert.

Vorteile:

AGON-PEN baut auf überlegener Technik (Intra- und/oder Internet) auf und bietet damit alle Vorteile einer modernen webbasierten Anwendung (Flexibilität, Skalierbarkeit und Interaktivität), die sich nahtlos in das Unternehmen integrieren lässt, ohne die bestehende IT-Infrastruktur zu verändern.

AGON-PEN verursacht keine redundanten Daten und kann über ein integrales Netzwerk jeder-zeit und allerorts auf alle Daten im Unternehmen zugreifen. Fehlerhafte oder veraltete Perso-nendaten sowie manuelle Aktualisierungen gehören somit der Vergangenheit an. Selfservice-funktionen und Webservices sorgen zeitnah für einen schnellen, preiswerten und stets aktuellen Datenbestand bzw. -austausch.

AGON-PEN ermöglicht eine direkte, interaktive und effiziente Kommunikation über persönliche Inter- oder Intranetportale, auf der Grundlage des webbasierten Performance-Management-Prozesses.

AGON-PEN wird komplettiert durch ein integriertes Bildungscontrollingsystem mit Nutzenwert-ermittlung, Evaluation und automatischer Budgetierung nach ROI und AVA, flexiblem und multi-dimensionalem Reporting sowie einem dynamischen Bildungsmarketingsystem.

Das Konzept von AGON-NET® ist in über 20 jähriger Erfahrung im Personalmanagement gereift und nach 10 jähriger Entwicklungszeit unter Berücksichtigung des modernsten internationalen Entwick-lungsstandes für Personalmanagement-, Intra- und Internet-Werkzeuge fertig gestellt worden. Bei mehr als 200 Unternehmen ist AGON-NET® seit 2001 im praktischen Einsatz erprobt.

Weitere Informationen: www.agon-net.de