K4HR - Kompetenz for Human Resources: Emotion, Nachhaltigkeit und Informatisierung

Kurz vor der Sommerpause möchte ich Sie mit unserem Newsletter #3 auf einige unserer Aktivitäten im Rahmen der Initiative Kompetenz4HR aufmerksam machen.

Denn unser Ziel ist es nach wie vor, dabei mitzuhelfen, die Professionalisierung der Personalarbeit voranzutreiben – zukunftsorientiert und methodensicher – gerade in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten.

Denn: Professionelle Personalarbeit ist ein zentraler Schlüssel zum Erfolg aus der Krise und zur Vorbeugung vor weiteren Krisen.

So haben wir im Rahmen einer Emotionsbefragung untersucht, welche Rolle Emotionen in der Personalarbeit spielen und ob Mitarbeiter der Meinung sind, dass Emotionen für die Personalarbeit notwendig sind.

Im Rahmen unserer Forschungsaktivitäten zum Thema Nachhaltigkeit im und durch das Personalmanagement, haben wir einen kleinen Online-Test entwickelt. Hier ist JEDER aufgefordert, spielerisch sein eigenes Wissen und Handeln im Hinblick auf Nachhaltigkeit zu überprüfen. Nur ein nachhaltiges Management kann langfristigen Erfolg garantieren.

Für Interessierte an HR-IT haben wir die neuesten Erkenntnisse aus den HR Future Labs, die mit IBM veranstaltet werden, aufbereitet. Mit iPhone Simplicity, EeeAputation und Green Sustainability werden Leitbilder präsentiert, die die Zukunft von HR-IT bestimmen werden. Nur wer diese Leitbilder verinnerlicht, kann durch HR-IT Wettbewerbsvorteile erzielen.

Ich wünsche Ihnen einen schönen Sommer und viel Spaß bei der Lektüre unseres Newsletters #3.

Vielleicht kommen wir ja im Rahmen der einen oder anderen Thematik ins Gespräch – denn: Wie immer freue ich mich über Ihr Feedback.

Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz
Juli 2009