KWP, der führende SAP®-HCM-Dienstleistungspartner

KWP, der führende SAP®-HCM- lern, die bereits seit Jahren erfolgreich zusammenarbeiten und Lösungen für HCM-Komponente E-Recruiting möglicht: KWP®.FastTrack_Recruiting! er­ HR Performance: KWP ist der führende Special Expertise Partner SAP Human Dienstleistungspartner Kunden ausschließlich in diesen The­ Im Wesentlichen wurden für die seit Capital Management. Was bedeutet men entwickeln. Ausschlaggebend geraumer Zeit am Markt befindliche das für SAP und Ihre Kunden? hierbei ist, dass sowohl die technische KWP®.FastTrack_Recruiting!-Lösung als auch die fachliche Beratung zu­ Prozesse designt, welche beispiels­ Volpert: Unsere Kunden profitieren Wenn beide Partner und vor allem die Kunden profitieren, dann sammenspielen. Des Weiteren legen weise die internen Prozessabläufe wie von unserer Erfahrung und der Nähe wir besonderen Wert darauf, unsere „Administrative Personalbeschaffung“ zur SAP. Wir sind immer auf einem ak­ kann man wie im Fall KWP und SAP von einer sehr erfolgreichen Kunden in dem dafür notwendigen unter Einbindung der Personalreferen­ tuellen Stand über Themen und Trends Partnerschaft sprechen. Prozessdesign zu beraten. Entschei­ ten und Linienvorgesetzten abbilden, im SAP® ERP HCM-Umfeld und können Vor fast 20 Jahren begann die Geschichte von KWP. Wir haben beim dend bei den Themen Leistungsbeur­ ebenso die Abbildung der externen diese Informationen unseren Kunden Geschäftsführer Joachim Volpert nachgefragt. teilung, Zielvereinbarungsprozesse, Personalbeschaffung. Seit wenigen zur Verfügung stellen. Wir führen In­ Ver­ ütungsprozesse ist die jeweilige g Wochen können wir unseren Kunden fotage, Webveranstaltungen und Prä­ Struktur des Unternehmens: System­ das E-Recruiting auch als ein „Soft­ sentationen für unsere Kunden durch. zugang und Userfreundlichkeit sind ware-as-a-Service-Modell“ an­ ieten. b Wir gestalten Strategiemeetings mit mitzuspielen. Meinen Geschäftsfüh­ zu. Die Ausarbeitung von IT-Bebau­ oft unterschiedlich zu gewichtende Der Kunde kann zwischen einer ge­ Entscheidern. Dadurch erhalten unse­ rerkollegen und mich prägt ein visio­ ungsplänen im HCM-Umfeld gehört Faktoren, z.B. bei produktionslastigen hosteten Lösung und einer Inhouse- re Kunden auf direktem Weg Zugang näres und strategisch vorausschauen­ genauso zu unserer täglichen Arbeit Unternehmen, in denen die Mitarbei­ Lösung wählen. Im Vergleich zur zu Neuerungen im HCM-Umfeld. des Denken und Handeln. Beispielhaft wie die Abbildung von Vergütungs­ ter nur geringen Zugang zu Systemen KWP®.FastTrack_Recruiting!-Lösung be­ Schnell, unkompliziert und direkt. Da­ kann hier die Zusammenarbeit mit der strukturen sowie die Entwicklung von haben, oder bei Dienstleistungsunter­ kommt der Kunde kein maßgeschnei­ für schätzen uns unsere Kunden. SAP genannt werden. Wir haben ge­ Zielvereinbarungsprozessen. Die Be­ nehmen mit internationaler Ausrich­ dertes E-Recruiting mehr, sondern ein meinsam eine Möglichkeit erschaffen, ratungsaufgaben sind spezieller und den ERA-Tarif der Metall- und Elektro­ anspruchsvoller geworden. Unser An­ tung, in denen oftmals webbasierte komplett voreingestelltes Template. HR Performance: Neben der Beratung industrie in SAP abzubilden. Ebenso spruch, dem Kunden einen Full Service Oberflächen gewünscht werden. Her­ Damit sind wir noch schneller, kosten­ bieten Sie auch HR-Outsourcing- konnten wir mit der SAP Consulting im personalwirtschaftlichen Umfeld ausforderungen, die unser Team schon günstiger und letztendlich auch kon­ Dienstleistungen an. Wie sieht dieser HR Performance: KWP ist in den letz- ein Template entwickeln, welches eine zu liefern, fordert uns täglich neu her­ in einer Vielzahl von Projekten erfolg­ kurrenzfähiger. Service aus? ten Jahren so schnell und dynamisch schnelle und kostengünstige Einfüh­ aus. Dies jedoch mit viel Begeisterung reich gelöst hat. gewachsen. Dadurch kennen viele rung des SAP E-Recruiting ermöglicht. und aufzeigbaren Erfolgen. Im Talentmanagement haben wir aus Volpert: Das klassische Kerngeschäft Ihren Namen. Aber wer ist KWP? Was Die KWP hat sowohl im E-Recruiting unzähligen Kundenprojekten unsere der KWP ist die Beratung rund um macht das Unternehmen heute? Mit mittlerweile zehn Standorten und HR Performance: Auf dem SAP-Kon- als auch im Talentmanagement eine Erfahrungen gebündelt und können die Einführung und Weiterentwick­ sechs Tochterunternehmen haben wir gress standen die Themen Recruiting Grundlage geschaffen, um den Kun­ somit ein Portfolio an Vorlagen und lung der SAP® ERP HCM-Anwendung Volpert: Als Haus der Personalwirt­ uns immer weiter vergrößert. Das ste­ und Talent Management im Mittel- den einen unvergleichlichen Service Templates bereitstellen. Diese Temp­ sowie die laufende Betreuung dieser schaft begleiten wir unsere Kunden tige Wachstum und der Erfolg unseres punkt.