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Personalentwicklung in Schweizerischen KMU

Norbert Thom
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Beschreibung
Die Personalentwicklung (PE) ist ein wichtiger Faktor bezüglich der Erreichung unternehmerischer Ziele. Diese Erkenntnis wird durch zahlreiche Studien, welche neben rein wissenschaftlichen Erkenntnissen auch konkrete Handlungsanleitungen für die unternehmerische Praxis der PE vorschlagen, gestützt. Viele dieser Vorschläge lassen sich allerdings nur effizient umsetzen, wenn eine gewisse Betriebsgrösse erreicht ist. Die Schlussfolgerung, dass die vorgeschlagenen Konzepte insbesondere für KMU zu komplex und damit nicht praktisch umsetzbar sind, liegt nahe.

Dieser Artikel wurde im Rahmen einer Kooperation mit freundlicher Genehmigung vom GoldwynReport zur Verfügung gestellt.

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Autor
  • Norbert Thom
    Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom

    Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom übernahm als habilitierter Betriebswirt vollamtliche Positionen an den Universitäten Köln, Giessen, Fribourg und Bern. 1991 gründet er an der Universität Bern das Institut für Organisation und Personal (IOP). Beim Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der Universität Bern war er einer der drei Gründer und begleitet diese...

Herausgebende Organisation