Boreout statt Burnout / StepStone-Umfrage: 39 Prozent der deutschen Manager fühlen sich unterfordert

Düsseldorf (ots) - Vier von zehn Managern fühlen sich auf ihrer
Arbeit unterfordert. Dies ergab eine Umfrage, des
Online-Stellenportals www.stepstone.de, an der in Deutschland 5.467
Fach- und Führungskräfte teilnahmen. Demnach sagen 39 Prozent der
Befragten, dass sie im Büro zwar oft den Eindruck erwecken,
beschäftigt zu sein, sich aber tatsächlich unterbeschäftigt fühlen.
Weitere 47 Prozent geben an, dass ihre Aufgaben sehr gut zu ihrem
täglichen Pensum passen - eine Überlastung beklagen dagegen nur 14
Prozent der Befragten.

"Bei Managern, die sich unterfordert fühlen, spricht man von einem
Boreout-Syndrom. Dies ist genau das Gegenteil eines Burnouts, kann
aber ähnlich fatale Folgen haben. Die dauerhafte Fehlbelastung führt
zu Langeweile, Verlust der Identität mit dem Beruf und Resignation.
Folge: Arbeitnehmer in wichtigen Funktionen leisten nur einen
Bruchteil dessen, was sie könnten. Das ist fatal für das
Selbstwertgefühl des Betroffenen und natürlich für die Verwirklichung
von Unternehmenszielen," so Wolfgang Bruhn, Vorstand der StepStone
Deutschland AG.

Im internationalen Durchschnitt fühlen sich deutsche Manager am
meisten unterfordert. Am wenigsten beklagen diesen Umstand die Dänen,
von denen sich nur 21 Prozent eine unterbeschäftigt fühlen. Im
europäischen Durchschnitt sagen insgesamt 32 Prozent der befragten
Fach- und Führungskräfte, dass sie beruflich unterfordert sind,
während 20 Prozent von Überbelastung sprechen. Weitere 48 Prozent
geben an, gut mit ihren Aufgaben klar zu kommen.

Die kompletten Ergebnisse der StepStone-Befragung, an der
international 11.238 Menschen aus sechs europäischen Ländern
teilnahmen, finden Sie unter folgendem Link:
http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=boreout

Eine aussagekräftige Pressegrafik steht Ihnen auf Anfrage zur
Verfügung.

Originaltext: StepStone Deutschland AG
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Kontakt:
StepStone Deutschland AG
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fon (0211) 93493 5702
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