Führung von Mitarbeitern

Erfolgsgeheimnisse erfahrener Trainer. In diesem Handbuch verraten langjährige Trainer aus renommierten Instituten und großen Unternehmen Tipps und Tricks für erfolgreiche Personalseminare. Gegliedert nach Seminareinheiten zu verschiedenen Themen demonstrieren die einzelnen Beiträge, wie ein gutes Training in der Praxis abläuft. Jedes Kapitel umfasst Übungen,...

Kompetent führen. Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das gut eingeführte Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor. Das Themenspektrum reicht von der Mitarbeiterauswahl über die Einarbeitung, Qualifizierung, Motivierung und Beurteilung bis zu Personalentwicklung und rechtlichen Fragestellungen. Die überarbeitete Neuauflage führt die bewährte...

Wettbewerbsfaktor Personal. Unternehmen und Verwaltungen haben längst erkannt: Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen sie das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt...

Psychologisches Know-how für Einsteiger. Wie verhalten sich Menschen in Organisationen? Das bewährte Lehrbuch erläutert die Grundbegriffe, formuliert Lernziele und liefert anwendungsorientierte Lösungen. Kontrollfragen überprüfen in der Neuauflage den Lernerfolg. Die 6. Auflage ist auf den neu

Die 2. Auflage der Fallstudiensammlung wurde überarbeitet und um neue Beispiele erweitert. Diese gehen intensiv auf Themen wie Persönlichkeitsmanagement, Arbeitszufriedenheit, Coaching, Vergütungsmanagement, Change-Management und Arbeitszeitflexibilisierung für Führungspositionen ein. Auch das